合作的兩個新專案上馬之後，再來考慮集團公司掛牌運營也不遲。

目前安在濤手頭上主要有兩大工作。一個是上述兩個專案：生態農業產品深加基地，汽車節能裝置產能擴建中心；另一個，就是年產焦炭四萬噸、日供人工煤氣力萬立方的新氣源工程的選址、立項和籌建、投資上馬。只要這個專案一上丐，所有的職工安置問題都可以得到根本解決。讓這些職工又幹回了老本行，不僅輕車熟路。遭遇的職工壓力也小”

跟資河開發區和陽光公司的合作專案其實已經簽訂了合作協議，但一直沒有能開工建設，因為安在濤想要搞一個開工儀式，邀請市領導

席。

而最近張鵬遠要調走，東方筷又去了省裡學習，新書記又沒有到任。所以只能再等等。

張鵬遠突然被調走，雖然還沒有正式宣佈任命，但訊息這兩天已經在市裡傳開了。既然張鵬遠沒有否認和澄清，那就說明是事實了。

安在濤知道，張鵬遠正在焦急地等待著上面的任命，只要任命一到。他就可以離開房山去天南赴任了。原本，張鵬遠的離任是要跟新書記的到任一併進行的，開一個大會。但薛德本父女走後沒有多久，安在濤卻突然接到了市委辦的電話。要明天上午召開全市幹部大會。還說完了之後，還要召開一個小範圍內的座談會，市領導參加，東方筏主持，為張書記送行。

新書記來了嗎？安在濤順嘴問了一句，但對方只是一個小科員。只知奉命行事哪裡敢多嘴。

中午吃了飯，安在漆正想在沙發上躺一會，孫振林捏著一份材料走了進來，恭謹地道，“安市長。辦公室和企管處一起完成了集團公司機構的設定和崗位配置明細表。您審閱一下吧。”

安在濤躺了下去，伸直雙腿嘆了口氣，“我歇會兒。老孫，這材料我就不看了，你給我大體念念說說就行。”

“嗯，領導辛苦了，領導您歇著。我給您，有什麼不當的地方。您就直接提出來。”

“初步設定，集團公司機關需要設定的機構有行政辦公室、黨委辦公室、工會辦公室、紀委辦公室、計劃發展部、安全服務部、資金財務部、投資管理部、後勤部、保衛部、組織部、宣傳部、人力資源部、監察中心、排程中心、培中心，舊個職能部門”

孫振林的話還沒有說完，安在濤就皺了皺眉，突然插話道，部門？太多了，不需要這麼多職能重疊的部門。我看這樣，組織、宣傳、監察、紀委、工會，這幾個單列出來的部門都合併到黨委辦去，也別叫黨委辦了，就叫黨群工作部吧。”

“排程中心歸安全服務部，培刮中心歸人力資源部。後勤和保衛合併，稱後勤保衛部。行政辦公室和董事長辦公室重疊合並。”安在濤沉吟了一下，擺了擺手，“組建一化部一室就可以，不要設立那麼多部門，必須要提高集團公司機關的管理效率，州泛再像老公司那樣養眾麼多閒人和懶孫振林猶豫了一下，還是低低道，“安市長，部門合併沒有問題，只是這麼多的中層幹部，沒地方安置，”

安在濤一怔，皺了皺眉，“鬧了半天，你們不是根據需要設立部門。而是為了安置中層幹部設立部門？照你們這種邏輯，如果中層幹部的數量再多一倍，那還要搞出強全部門來？”

孫振林尷尬地紅著臉搓了搓手，低下頭去。

安在濤霍然坐起，“一個企業，不要跟政府機關學。怎麼，提拔起來就下不去了？能上不能下？企業的中層管理人員而已，不是機關幹部。不是政府官員，哪來的這麼多毛病？”

“老孫，崗位就是這些。你下去後跟粱總通通氣，每一全部門只設一箇中層管理崗個，不設副職，只有一個正職。也就是說，集團公司機關只有８箇中層幹部崗位，全部打亂重新進行競爭上崗。能者上庸者下。儘量選