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第253部分

難免要涉及的其實無非就是請客吃飯送禮而已,而請客吃飯送禮,現在對於李家人而言,完全是可以一條龍下來的服務。

吃飯他們家自己有正陽酒店,關於送禮,他們家的鳳凰酒廠的鳳凰老窖,和鳳凰大麴,還有鳳凰釀,和鳳凰醇這樣的藥酒,現在就是濱城甚至整個省內最受歡迎追捧的送禮佳品。

等到過兩年的功夫,等到他們在蓮花鄉桃花谷那邊的度假酒店建成之後,他們還可以送度假村旅遊,滿城鄉那邊的藍莓基地出產之後,他們還可以送高檔水果藍莓,等到應城的海產品養殖區建成投產之後,他們還可以送高檔的海產品。。。

等等等等,這些在李逸帆看來,他們自己家完全就可以來一條龍的服務,完全不必到外面去購買。

而且除了需要送現金的除外,他們家還是濱城商業集團的股東,他們還可以以內部價格購入商場超市的購物卡等等,這些都是可以當做送禮的佳品,只要把資源整合起來,那麼在節源開流方面,他們家每年估計能省下上百萬的開支。

還有就是他們家的那個印刷廠,在對外打理拓展業務的時候,也需要和很多學校,或者是需要紙張用量大的公司的頭頭腦腦打交道,而和他們打交道的時候,這請客送禮,完全也可以參照曙光公司的模式,這樣也可以給印刷廠剩下大把的費用。

而另外一方面,鳳凰酒廠酒瓶上的商標,還有包裝箱,還有正陽酒店本身的拓展業務的宣傳單,曙光公司今後建設樓盤的宣傳單等等都是需要大量的印刷工作的,而這些工作,肥水不流外人田,自然可以落入到他們家的那個印刷廠去。

就連紅燈籠奶粉廠那邊,也同樣有很多的紙箱印刷以及包裝箱的工作,這些都可以交給這個印刷廠來做。

這樣算下來,這個印刷廠每年又可以給他們節省下來很多的開支。

還有第三點就是員工福利方面,李逸帆可不打算開血汗工廠,現在他們家的企業的員工工資,雖然不敢說是濱城最高的,但是在他們家的家族企業所涉及的行業裡面來說,也絕對是可以稱得上是名列前茅的。

對於那些既想馬兒不吃草,又想馬兒跑得快的領導者,李逸帆可是一貫非常看不上眼的,那些才是純粹的血性資本家,李逸帆可不想做那樣的人。

現在他們家的幾家企業都是那種比較低端的產業,沒什麼技術含量,不過如果今後想要做大做強,那麼就必須要爭強員工對企業的認同感,所以除了工資獎金之外,那員工的福利也是必不可少的。

而他們家手裡就有現成的資源,比如今後集團內部的員工需要聚餐的時候,為什麼不能選在正陽酒店?

完全可以選擇在旅遊淡季的時候,組織一些員工,到正陽酒店去享受一把福利,反正單位每年都要聚餐,在哪裡不都是聚?

與其把錢花在外面,為什麼不花在自己家?而且正陽酒店的檔次可不低,在濱城都有名氣,更是能夠讓員工們感受到集團的大方,老闆的大氣,從而增強凝聚力。

等到桃花谷的度假酒店落成之後,還可以組織員工們在酒店淡季的時候,去哪裡旅遊享受幾天。

過年過節的時候發放福利的時候,還可以用他們鳳凰酒廠的產品,或者是紅燈籠乳製品廠的換購捲來獎勵員工,要知道這兩款產品,現在在濱城可絕對是搶手貨,有錢多難買到的那種。

就算員工們用不上,也可以送禮給別人,或者拿到市面上去換錢,而且最關鍵的是,這還是一種變相開拓市場的方法。

其實也就是在自己員工的內部,挖掘市場。

可不要把這些員工都當成窮人,想想看,他們家現在旗下的員工,林林總總的加在一起,恐怕就要有上千人了。

這些人平時可能消費不起正陽酒店這樣的高檔