“確實如此，他們對中藥材都有一定了解。以前咱們藥廠主要專注於西藥生產，慢慢地，後來大部分工人就沒再接著種草藥了。”偉國如實回應，語氣中帶著一絲感慨。在他的認知裡，西藥一直是藥廠的主要業務方向，所以對中藥材種植的逐漸擱置也沒覺得意外。可如今葉恆表現出對中藥材如此強烈的需求，著實讓偉國始料未及。不過，好在廠子裡那些懂中藥材知識的工人都還留在這裡，這讓偉國稍感欣慰。他心裡明白，要是葉恆真打算大規模種植中藥材，憑藉這些工人的經驗，倒也不是無法完成的艱鉅任務。

“廠裡的工人都還在嗎？”葉恆又一次認真地確認道。此刻，他的腦海中已經勾勒出了一幅未來藥廠的發展藍圖。在他的設想裡，讓這些懂行的老工人負責中藥材種植是極為關鍵的一環。他深知，這些老工人憑藉多年積累的經驗，一定能夠培育出更多珍貴稀有的中藥材品種。一旦成功，不僅能大大提升藥廠的知名度，還能在原材料採購方面節省下一大筆開支，可謂是一舉兩得。

“都在呢！離開的也就是一些在生產環節中不是特別關鍵的人，剩下的這些老員工，最大的優點就是工作踏實、為人穩定。不像現在的年輕人，做事容易心浮氣躁。您也清楚，製藥這個行業，必須得全神貫注、小心謹慎，而且還得有十足的耐心，半點馬虎不得。”偉國一邊說著，一邊微微搖頭，似乎在回憶那些因為年輕氣盛而離開的員工。在他看來，製藥是一份需要沉澱和積累的工作，只有像這些老員工一樣，耐得住性子，才能把工作做好。

“行，那就麻煩您幫忙統計一下，看看有哪些工人願意參與中藥材種植工作。統計好之後，按照不同的種植批次合理安排他們。至於負責後續中藥材生產加工的工人，我會另外招聘一批新人。等都安排妥當後，我會親自來指導和管理，確保每個環節都不出差錯。”葉恆條理清晰地說道。