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第36部分

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黃奕章若有所思地說:“這麼說來,你的建議到是值得考慮。”

姜春河也摸著下巴思考著說:“要是這樣還考慮什麼?天佑,你抓緊時間搞個方案出來,沒什麼問題就透過嘛。”

黃奕章說:“這事是不是應該和老靳商量一下?”

我說:“那是自然,別看老靳在牢裡,咱們做事還是不能不知會他的。”

作者:天佑中華A 回覆日期:2008…8…12 13:27:45

那段時間,我閒著沒事就看《白銀谷》,而且一看就是幾個鐘頭,一邊看完了還看第二遍,莫小平幾次從臥室裡出來關電視。她關上我又開啟,氣得她說:“你要再看就去王巍巍那裡去看。”

我說:“你要是再這麼無理取鬧,我還真去她那裡。”

莫小平氣著說:“我怎麼無理取鬧了?白天還那麼多事,晚上你一夜一夜不睡,你當人事鐵打的?你要去王巍巍那裡,你去呀去呀?” 說是說,她還是賭氣進臥室了,留下我一個人在那裡看。

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為什麼我這麼喜歡看那戲?最主要的是,那戲說出了很多經商的基本規則。

我最看好的就是天成元票號的管理方法,而那些方法在今天,對於我仍具有極其重要的提示意義。單就其最直接的一點,所有權與經營權的分離對我公司制度的制定就有很大的啟示。 就說權力的問題。除了資金上的控制問題和大是大非的問題,日常經營上的問題全部交給了分號大掌櫃。而他們的制度也是明確的,分號大掌櫃犯了錯誤,按照西方的規矩,清理出號,罰者有據,受者信服。而他們對掌櫃的和夥計們的控制,最主要的就是規矩,規矩就是做事情的行為規範,給掌櫃的和夥計一個判斷做事對錯的標準。 康老先生有一句話特別觸動我,他說:“管人和買古董不一樣,古董越放越值錢,人可不一樣,要麼用他,要麼廢了他,你不用別人就會用他”。對一個人一定要用好,做好使用工作,絕不能讓他閒著。調教是很重要的,調教一個人是為了使用他而不是閒著他,一定要讓他有所提高。調教是手段,使用是目的。否則,競爭對手就極有可能將你的人挖走使用。

這一點,我在李自為的使用上就犯了大忌,因為在成立房地產公司的時候,我沒有注意到他當時是滿懷著大志,想幹一番大事,而只是為了保護我和靳守堅、黃奕章的秘密而使他閒了下來。另外,西方的眾多規矩中,不準攜家眷那條我也犯了錯,怎麼叫李自為去和一個有明顯間諜嫌疑的女人去接觸呢?結果是聰明反被聰明誤。 另外就是如何選人的問題。康家對人員的培養要經過長期的考核,側重業績和企業忠誠度。

康老太爺曾多次告訴六爺,當地是一等的聰明才俊子弟多入商途,二流的才去讀書應試。而且多次提到子弟外出,必到口外歷練,從櫃檯夥計做起,做好了,再行提拔。這是為什麼?這就是在尋找最合適的掌櫃的人選。總號和分號大掌櫃手中都握有實權,很多時候甚至不買企業家族成員的帳。這就使放權,而放權的最大好處是使一個家族企業的管理更為職業化,家族成員也必須以能力才能在企業立足,而不僅僅是因為血緣關係。

我這個公司雖然不是家族管理,但是尋找合適的總經理依然是頭等大事。楊在田合適嗎?他當然不合適,但是,選人、用人、育人、留人的過程中必定要有人來管,不能出現真空不是?

作者:hailangsky 回覆日期:2008…8…12 13:28:25

好的

作者:千秋一醉 回覆日期:2008…8…12 13:29:07

市話、長途都不要錢(UUCALL自己這麼說的;實際上所有電話包括國際長途只