宋錦想了想：“小林，我再問個深入點的，如果讓你總結過去的黨支部工作，你覺得哪方面最需要變革或者是加強？”

林初年怎麼會聽不懂？

宋錦問的哪裡是學校那點事，她真正想問的，是縣裡的困境，該怎麼走出來。

這個得具體問題，具體分析。

前世，林初年對牟梁縣的情況瞭解不多，好在他有基層工作經驗，又有老幹部的栽培和二十多年的超前眼界，對這個問題還是能說出個子醜寅卯的。

略做思考後，林初年緊皺的眉頭舒展了不少。

宋錦和兒子都很期待，林初年接下來會有什麼高談闊論。

董宇鋒雖然聽不懂，但也看得出來，母親對林老師印象不錯，他只希望林老師能表現的好一些，這樣就能透過母親的考驗，暑假留下來給自己輔導功課了。

“宋姐，我覺得最需要改變的地方，是效率。當然了，我們選拔出來的同志，也都是各方面比較優秀的，不是說個人怠工什麼的，想要從根本上解決問題，還得從組織功能入手。”

組織功能？

宋錦也知道這是個問題，如果不從根源上解決，招來再多的人才都沒用，環境對人的影響很大。

“就拿東大學生支部來舉例吧，為什麼有的黨員主動意識薄弱，就是因為組織功能出了問題，人、事、制、氛，這四個維度層層遞進，想要解決，還得抽絲剝繭。就跟咱們跑步一樣，跑幾百米，沒有練習的人也能行，但要是跑幾公里呢？中間的堅持就需要日復一日的練習了，同樣的，我覺得軟和渙散黨組織工作整改，也不是真正的難點，難的是常態化運作和長效機制建設！”

林初年的這個分析，可謂是鞭辟入裡啊！

宋錦也是身在其位，才能感覺到變革的迫切性。

這些問題就像是一個雷，沒有爆發，不代表不危險，一旦爆炸了，那將是毀滅性的災難。

就比如這次突如其來的洪災，整個牟梁縣共五人死亡，受傷者多達數百位，財物損失更是不計其數。

這些，難道就沒辦法避免麼？

當然是有的……

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