起她呈送的報告，不由越看越心驚，頭上的汗水都冒出來了。

呃，小夏真的是中職生嗎？

怎麼看問題這麼有見地？還十分犀利，一針見血？

如果這份報告給上級看到了，他恐怕職位不保啊？意識到這個嚴重的問題，吳科長的雙手不由一陣痙攣，然後把報告抓在手裡，一下子團成一團，扔進了垃圾桶。

不行，不能把這份報告呈送上去。

如果呈送上去，上級肯定會追究他管理不嚴，導致公司資產流失的責任。

吳科長頭大了，這個小夏，真是哪壺不開提哪壺……

良久，吳科長才想出了一招。

他趕緊打了個內線電話給人事科長。

打完電話，想想又不放心，還是親自去走了一趟，得到人事科長確定的回答後，他才放心地回來了。

還好，他平時和人事科長關係挺鐵的，再說，不過是安排一個小職員罷了，很快就搞定了。

“小夏，你的人事安排有進展了。”

走到倉管一科，看著正無所事事翻閱報紙的夏媛，吳科長努力臉帶笑意地道。

“哦？這麼快，安排我去哪裡？”

第二百四十二章　調崗的打擊

“到企宣部。”吳科長笑咪咪地，一臉無害的表情，並且還努力展現讚賞之意，“你給我的報告我看了，不錯，寫得很有文采，分析深入，條理清晰，有鑑於此，我覺得你到企宣部是最合適的。”

企宣部對夏媛來說倒不是一個新鮮的部門，因為上一世，她惟一在夏氏做過一段時間的部門，就是企宣部。

“好，服從領導安排。”

夏媛爽快的回答，讓吳科長心裡一顆石頭暫時落地了。

年輕人有衝勁，但年輕人的社會經驗也不足，一場危機就這樣被自已化於無形，領了自已這個人情，小夏應該再不會咄咄逼人了吧？

再說，她寫這份報告的目的，不就是為了引起領導對她的注意嗎？讓領導覺得她是個可塑之材？

自已把她推薦到企宣部，也算達到她的願望了吧？看她高興的樣子。

也是，從倉管一線的藍領工到變成企宣部的小白領，這對小夏來說是人生重要的一步。

在13號倉庫工作，小夏撐死了個嫁給收入豐厚的藍領工人，但到企宣部做個小白領，小夏還是有希望獲得一些有能力男人的青睞，透過婚姻實現女人的二次投胎。

吳科長看著小夏微笑的臉龐，不由得覺得自已就象是一個大善人一般，做了一件能改變小夏命運的天大好事，心裡那份把報告扣壓下來的愧疚感也消失無蹤。

“小夏，企宣部在7樓，我帶你下去吧？企宣部的科長叫李明，是我們江南大學的文科高材生，你可以找他多學點東西。”

吳科長一番好意地帶著小夏乘電梯來到7樓的企宣部，路上還趁機向她企紹了下企宣部的情況。

“謝謝吳科長，我在企宣部一定好好學習。對了，報告的事還麻煩您儘快處理一下。”

夏媛最後一句話差點沒把吳科長噎死。

小夏怎麼搞的？還念念不忘報告的事？她不知道這是份會害死很多人的報告嗎？

吳科長還來不及說話，企宣部李明科長的辦公室已經出現在眼前，他只好先帶著夏媛認識一下李明。

“李科長，這位就是我們從基層提拔上來的夏媛，小夏，別看她只是中職生，但是文筆不錯，也很有想法和創意，放在我們那太浪費人材了，所以上級把她調來企宣部，現在就交給你了。”

吳科長一番話，就算完成了他和李科長的交接手續，把夏媛扔給了李明。

李明大約170公分的個子，27、8歲左右，