就知道！　。　想看書來

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當我對連鎖質疑的時候；可笑的是很多人對我群起而攻之；我啞然失笑。當我們跟他們理論的時候；他們是偉大的智者；我是井底之蛙；我承認！但我認為如果按照自己固定的思維走下去的時候；人往往會犯錯誤；我也一樣有過的經歷！可是；在最後接觸的時候；開始的豪情已經不再；接著的是幾聲長嘆。。。是誰；愚弄了他們？經過我瞭解，摸索；我終於知道了差不多整個流程。。。我感覺我不能違背自己的良心；要把這個事實講出來；讓大家對事物有個一分為二的認識，避免一些人間悲劇。也無愧自己的良心！

這是部落格文章前後觀點截然不同的原因。我知道；我寫出來肯定會受到很多人的攻擊；我無所謂；只希望更多人瞭解這個事物的很多本質東西；最後看連鎖是不是屬於自己的機會；做人生的重大抉擇；因為連鎖；本身理論上存在漏洞；我把我知道的寫出來；大家探討。

１．欺騙###．或許很多人說欺騙是給人家機會，摸著自己的良心是這樣的麼？下面是總結連鎖的幾句真言：10個人騙一個人，100個人騙10個人，1000個人騙100個人，營造一個騙人所需要的一切，複製一群騙子來配合，尋找一些白痴來加入，金錢自動上門來。

２．行業的不透明###．其實說白了就是利用人的心理慾望，為什麼行業裡面針對的是失敗過的人；有賺錢慾望的人？對於不透明###肯定很多人認為我是在放屁；或許他認為發展了多少份；應該拿多少錢自己都一清二楚；對於這種人；我只能說你現在肯定還是菜鳥級別；應該是小經理以下。不透明###表現在如下幾個方面：

a。多投資就多賺錢；投資10份21份可以賺幾百萬；上千萬；其實我們看那個業務洽談；不管你投資多少；拿錢的數目都是一樣的；不是因為你多投資了幾份；你的間接提成就多了多少；想一下；拿錢的方式都是一樣的；那多那幾百萬又從那裡來呢？所以投資的多少，只是在於你的說服力；你的發展進度；僅此而已！這點你自己有點腦子就知道！

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b：效益分紅沒有；如果你認為有的話；你根本沒有資格跟我理論！上總也沒有什麼保底工資；很多聰明的人一看那個業務洽談就知道。老總的獎金是三代，57，38，19，也就是你要出局你必須讓你三代上總你才出局，也是一代3個，三代9個，三代37個，也是下面要產生39個老總你才出局，而效益分紅是6…10萬，一個月就這個效益分紅就要240…390萬，這個就是下面一個人沒發展也一樣撥出，因為是保底工資！在看看3800中這個效益分紅是3％，也就是114元，要多少個114才能有240…390萬？大概在兩三萬份吧！這個是就算下面不發展都有的，那假如某老總下面發展不好，那如果要呆幾年或者更長時間出局，這個錢又從哪裡來呢？可見；不管你上總（注：這裡上總就是上到老總級別，也就是上線，在他們稱為高階業務員）沒上總；都是要發展才有錢拿的；只是多少而已！再舉個例子；我們可以掙到380萬對不對？我們600份可以上總對不對？好；假如有個有錢人他用錢買個老總噹噹；差不多要花228萬；因為都是他買的；所以還會返回他的獎金的；也差不多200萬；那好；他上總了，不是有6…10的效益分紅麼？那他什麼都不做了；天天拿這個吧；每個就拿8萬吧；一年拿差不多100；那他就呆個幾年；5年。8年；10年；反正公司會給他的；那這錢從哪裡來？你給他們麼？這樣；你也可以去貸款200萬來；天天就等錢花了。。。好好想想吧！

c。獎金制度不是按業務洽談上分配的；3800是怎麼分配的呢？為了不損害更多連鎖人的利益；暫且不表。。。