有提升了。”

Michael問：“南區的銷售有提升？提升了多少？”

“大概比上月提升了20％。”

“和去年同期相比呢？”

Leo一時答不出來，只好說要回去核實一下。

Michael面露不悅，接著問：“市場上對產品特別是新品以及促銷機制有什麼反饋意見？”

Leo一愣，心想當時也沒太留意這個，但老闆問話不能不說，只好憑印象泛泛說了幾點。

Michael並不滿意，但知道再問下去也不會有什麼結果，只好將接力棒轉給了Kay。

Kay是此次促銷的設計者並負責監督執行，從市場角度對此次北區的執行作了全面分析，並針對不足提出了自己的見解。難得的是，Kay對北區各個城市甚至各個門店的狀況都摸了個遍，很多沒有在評分列表上的門店Kay都親自去過，並作了詳細記錄，對分析FB新興渠道北區市場起到了一定的幫助作用。。　最好的txt下載網

市場和銷售的天然對立（2）

Michael簡單問了幾個問題後，對Kay的表現當場予以肯定，一語雙關地說：“Kay這次不虛此行，幫我們更好地瞭解了北區市場。出差不是旅遊，如果不能發現問題，要你們出去幹什麼？隨便找個調查公司就解決了。除了陶陶，你們都是團隊的　Key　Leader；　不瞭解一線的情況，將來怎麼做決策？出了問題怎麼向公司交代？”

大家不發一言，Leo的神情則是緊張中夾雜著一絲不屑。

接下來輪到了檢查中區的Jack；　Jack將分析的重點放在了新品推廣上，聰明地迴避了和Leo負責的傳統產品相關的一切問題，所幸Michael現在的大部分精力也都放在了新品上。看得出Jack功課準備得不錯，不但有問必答，還在會上展示了他自己總結的一套新品推廣方案，Michael大感興趣，立即拉著大家討論。大部分內容陶陶聽不太懂，不由得暗暗著急。

輪到陶陶的時候，陶陶自認為準備得沒有Kay和Jack充分，不免緊張，一邊講一邊觀察眾人的神情。Kay面無表情，Jack則是微微點頭以示鼓勵，Leo藉口接電話出去了，Michael似乎心情不錯，待陶陶講完後，竟大大表揚了一番，說陶陶雖然第一次出去檢查，但工作完成得不錯，雖然表述不夠專業，但還是比較用心的，有些地方給了大家一些啟發。陶陶有些難以置信，但不由得暗暗鬆了口氣。

會議結束時，Michael讓陶陶把各人的意見和建議加入到評比報告中，然後把評比報告發給整個團隊，在下週一的例會上和團隊交流分享。同時強調，本次的評比分數和季度末的獎金掛鉤。

會後陶陶還在想著怎麼弄明白Jack的新品推廣方案中自己不懂的地方，如果去問Kay估計十有*會吃閉門羹，於是走到Jack的座位想悄悄請教一下。

Jack正在發郵件，看到陶陶走過來，低聲說：“我剛剛把新品推廣方案發給你了。”

陶陶微覺驚訝：“你怎麼知道……？”

Jack笑道：“看你會上一臉的大問號就知道了！”

陶陶略顯尷尬，只好說：“既然被你發現了，就麻煩你答疑解惑吧！”於是把會上記錄的一些不懂的地方拿出來逐條請教Jack，　Jack收起笑意一一解答。

陶陶得到答案後心滿意足，致謝後說：“今天你在會上的表現真不錯，以後要好好向你學習！”

Jack說：“你也不錯啊，老大都給予肯定了！”

陶陶謙虛道：“哪裡哪裡，老大對我是鼓勵多於肯定吧。”

Jack眼裡閃過一絲頑皮，說