人呢？他們會怎麼看我們整個中國的中國人呢？所以要我道歉，我做不到。羅系，謝謝你這麼久的關照，今後怕是沒有機會了，再次說聲謝謝，你先忙，我先出去抽根菸。”四喜說完這話，走了。

剩下羅全楞在那裡。。。。。。。。

內心不由在問，你趙四喜說的這麼大義，那為什麼還要來日資公司打工呢？

當然，他不是趙四喜，自然不知道四喜這份堅持，打工是打工，打工也可以有尊嚴的。

人連自己的國家，連自己的尊嚴都不要了，那和條鹹魚有什麼區別呢？

第126章抉擇（6）

公司最大的會議室，萬博中國所有的日方人員全部到會了，因為他們今天要就趙四喜的去留問題做個檢討。

如果是一般情況，日本人根本不會開這個會議檢討的，不就是開除個人嗎？一句話的事情。但現在的情況有些特殊。

第一呢？趙四喜突然的發威，主要問題不在於四喜，而是山本部長，是他罵人拍桌子在先，才導致四喜也罵人拍桌子的，所以如果單單隻把四喜這樣簡單的把他開除了，在現在這種特殊的時期很容易出現突變的。一旦出現突變，後果不是他們能承擔的起的。

第二就是上面說的所謂特殊時期，現在剛好政府開始督促公司成立工會，而且工會籌備委員會已經開始工作了，很快將會選出萬博中國第一屆工會委員和主席了。如果在這個特殊的時候因為這個事情把趙四喜開除的話，也許會有員工向政府投訴的，在政府方面正因為工會的問題正注意萬博的時候，出這樣的事情的話非常的不好。

第三點的話就是趙四喜個人了，他是一個非常不錯，而且很有能力的人，如果拋開他國籍不說，他確實非常值得栽培，而且昨天還得到社長的誇獎，所以綜合上面的情況，對於趙四喜的去留問題，真的有必要開個會檢討一下。

總經理坐在正中輕輕的敲打著前面的桌子，對於這個會議，他不好先說話，他是總經理，如果他首先說話了，那這個會議也不用開了，他決定的事情，特別是這麼小的事情，不會有人會傻到去和他對抗的。所以總經理他想先聽聽大家的聲音先。作為總經理，他喜歡最後一錘定音的感覺。

“我個人認為開這個會完全沒有必要，對於這樣的人，如此沒有禮貌和不顧公司規程的，留著他做什麼呢？我的意見是開除”管理部的次長船田說道

在座的部長中，也只有船田，山本以及工廠長和田中能有發言權了，因為他們都在現場，他們才瞭解情況，其他的部長不可能發表意見的，因為他們對於自己知道的東西都是聽來的，所以不太會隨便發表意見的。

而幾個有發表意見的人之中呢？總經理不可能先發言的，工廠長也不可能的，田中嘛，他是趙四喜的部長，也不好發言，至於山本就更加不用說了，他是當事人之一，他不可能首先發言的，如果真的要直接把趙四喜開除了，那就根本不需要開今天這個會議了。

所以弄來弄去，也只有船田先開口合適。

但他一開口，就很明顯是幫著山本說話了，也沒有辦法，他不得不幫山本說話，那天沒有山本的胡亂插一腳，作為管理部次長以及採購課課長的船田，他真的很難脫的了身的。

出了幾千個不良部品，而且都是採購的問題造成的，你想想，他能不擔這個責任嗎？

“船田次長，如果這麼簡單的就說開除他，那我們還開這個會議做什麼呢？那完全沒有必要嘛，我們現在既然開了這個會，就是說明趙四喜這個人還是有存在我們公司的必要，所以我們現在首先要討論的出發點應該是站在一個怎麼樣挽救趙四喜，應該是怎麼樣能把這個事情兩全其美的把這個問題解決的前提來召開這個會議的，如果單單的就是把他炒了，那