上，王勃大致將自己發年終獎的打算給田芯擺了擺，徵求她這個合夥人的意見。他的基本想法是這樣的。

在“曾嫂米粉”工作滿半年已經轉正的正式工，年終獎發一個月的工資，450元。

未轉正，還處於實習期的，發實習期半個月的工資，也就是200元。

三家店的店長，鍾曉敏，姜梅，田芯，以及現在已經轉為“曾嫂米粉”全職會計的乾姐姐曾萍，當然，還有王勃一家三口，每人發三個月的工資，650元/月乘以3，也就是1950元！

這是金錢獎勵的部分。

除此之外，還有實物獎勵。

按照實習員工，正式員工，以及店長這三個等級，分別再領五斤，十斤和二十斤香腸、臘肉等年貨。

至於合夥人田芯的分紅，則從她參股的時間算起，進行結算分紅。分紅王勃打算拿純利潤的1/4來分，其餘的3/4，則用作來“曾嫂米粉”的擴張，開分店之用。

最後，在過年前的頭一天晚上，請所有員工吃一頓豐盛的年飯。

“芯姐，你覺得怎樣？”說完自己的年終獎計劃和過年安排後，王勃問田芯。

給正式員工發一個月工資，實習期員工發半個月的工資，包括給他們發年貨，田芯都沒什麼意見，但是給三個店長——當然不包括王勃一家四口——發三個月的工資當年終獎，田芯便有點“意見”了。

“小勃，店長髮三個月的工資是不是太多了？當然，我不是說你，王伯伯、曾娘，還有萍萍不該拿那麼多。店長的工資本來就比員工多了200元，要是年終獎按照他們所領的實際工資的基數加三倍，那就相當於普通員工四倍多的年終獎了，普通員工肯定會很不平的。”

王勃想了想，覺得對方說的也不無道理，一下子將店長和普通員工的差距拉太大也不太好。而且，他現在已經很少管米粉店的具體事情了，和他這個甩手掌櫃比起來，怎樣有利於店長跟普通員工之間的關係，調動全體員工的積極性，田芯肯定比他要懂得多。於是便說：“那你覺得多少合適喃，芯姐？”

“要不，兩倍工資吧？”田芯試探著說。

“行，就兩倍！”兩倍也有一千三百元，很不少了。想當初，五六年後，他一個大學生，在一個大公司裡面幹了大半年，年終獎也就一個月的工資，一千五百塊錢，現在一個初中畢業生，像他的小舅母還只有小學文化，就能有五六年後一個本科畢業生的待遇，王勃覺得自己也算是厚待下屬的好老闆了。

而且，他還發香腸、臘肉呢。店長髮20斤，這又是一兩百！上輩子他工作七八年，可從來沒見過什麼香腸，臘肉！

“對了，小勃，我還有個想說的，你說的分紅，今年就不分了吧。我又不缺錢，我媽老漢兒現在也在上班，家裡也沒有用錢的地方。現在‘曾嫂米粉’基本上走上了正軌，明年的擴張肯定比今年還要大，用錢的地方很多。以後，等公司的擴張穩定下來，再行分紅也不遲。”田芯提了一個意見後，又提了一個意見。

王勃還沒見過大股東要分紅，小股東說不要的，很是有些詫異。王勃用目光在田芯的臉上來回掃了好幾圈，見對方說得真誠，完全沒有說客氣話的樣子，頓時心頭便是一陣感動加感概，心想，多麼單純的姑娘。王勃盯著田芯，開玩笑說：“要是今年過年你一點分紅的錢也不拿回去，叔叔和阿姨會不會認為你的投資上當受騙，打了水漂？”

“我媽老漢兒才沒那麼短視呢！”田芯仰著脖子，有些驕傲的說。

“喲，原來是放長線，釣大魚嗦？”王勃咧嘴一笑。

“討厭！狗咬呂洞賓，不識好人心！分吧分吧，也別什麼1/4了，全分得了。錢到了我口袋，我還落袋為安呢！”田芯打了王勃一下，媚