也會水漲船高，未來有機會跨入上層階級。

也是因為這個原因，雖然徐書文比周遊大了七八歲，但是對周遊的態度一直保持的很端正。

雖然在周遊的公司，總經理就跟新加坡的總統一樣，只是一個名號，沒有實際權力，但是畢竟這是一個臺階。（未完待續。）

第九十四章　心理測試

（感謝老朋友好書就追兄弟的打賞，還有滿世界打飛機，大科科，王家虎痴的打賞，謝謝大家的訂閱。）

第二天早上，周遊一直等著安全部的人過來，可是到了十點鐘，仍然不見有人登門。

石楠帶著顏芳青兩個人出門了，她們要去市區的一家美容店做美容。由於大嫂在家裡，就把龍龍留了下來。

剛餵過奶，兩三個小時，龍龍還是能忍的，就是餓了，家裡也還有一種他喜歡喝的奶粉。

外面下著雨，周遊就把龍龍丟在屋簷下的雙人桶式鞦韆裡，晃著鞦韆，逗他玩。

不哭不鬧的時候，龍龍還是挺好玩的。他身體壯實，喜歡折騰，只要有人逗，他就高興的很。

周遊原本是不喜歡孩子的，前世他的兒子他抱的就很少。每次出海就是幾個月，半年的，回來了以後又跟朋友們聚會，喝酒，結果到了後來，孩子大一點了，也跟他不親。

但是這次有了龍龍，他好歹接觸的還多一點，沒有想到，這感情就是培養出來的，抱的多了，他對龍龍的感情也深了起來。

開啟了膝上型電腦，周遊在窗戶邊的網路介面處連線了網線。一邊播放著悠揚的音樂，一邊開始在電腦裡設計心理測試問題。

心理測試，在不懂的人眼裡，是非常唯心的抽象問題。但是在懂的人眼裡，卻是嚴謹的邏輯性問題。

所以，許多優秀的心理學專家，總是能輕易地深入對方的內心，在對方的心裡引起共鳴。

周遊不是心理學專家，但是前世也認真研究過這方面的知識。船上的寂寞生活給了他充足的時間，可以研究一些無聊的哲學問題。

當初為了當上船長，也認真學習過領導的藝術之類的管理學知識。

進入奧德賽公司以後，他才真正接觸了更專業的心理學知識，因為他們的公司雖然披著合法的上市公司的外衣，實際上，就是一個真正的江湖組織。

在這個組織裡，有符合大眾標準的明規則。專業化管理，嚴謹的管理方案，合法，合理，合情的公司規定，還有正規的獎懲制度。

可是實際上呢，這些都是公司給外人看的。

明面上，奧德賽海洋勘探公司是一家美國深海沉船勘探公司，致力於尋找沉船、有趣的故事、非凡的寶藏和珍貴文物。近幾年有許多重要的探索發現，包括一些價值連城的寶藏和有價值的歷史文物。另外，奧德賽公司還涉及一部分沉船歷史資料蒐集研究，還原歷史**件的工作。

除了蒐集沉船寶藏，文物和開展各類刺激和冒險的深海勘探之外，還涉足網站，展覽，書籍，電視，商品，教育方案和虛擬博物館等行業，透過多種渠道宣傳沉船知識和探索發現。

但是，奧德賽公司的這些工作，涉及了一個很重要的方面，那就是如何開展工作。

蒐集資料，打撈沉船，銷售文物，這都涉及到了一個灰色地帶。真的只是依靠正規的公司管理來管理這樣一家公司，那你的公司恐怕開業就等於倒閉。

周遊在公司裡，他只是一個船長，就需要跟黑幫，跟海盜，跟商業間諜，這些人打交道。像公司領導層，除了跟這些人打交道，還要跟保安公司，跟政府高官，跟各種捐客打交道。因為他們許多的工作，光是走正規渠道，根本不可能進行下去。

這一行，就是遊走於黑白之間，也就是俗稱的灰色地帶。