再者，就是幫會的玩家任務問題，有很多工是需要工會為玩家提供幫助的，如轉職任務，如關鍵的一些裝備任務等等。一大幫會那麼多的玩家，有時候幫會的管理也會很煩躁，每個人都要幫忙，到底該如何去做？天天去幫助會里的人過任務，那自己的等級就不要練了？

這種時候，不僅是普通幫會成員有怨言，一些管理的心裡也很不痛快，老子這樣的無私付出是ＴＭ圖個啥？一天到晚還要被會里的人說這說那的，這個不好那個不好。諸多的幫會事務該如何處理？這是幫主和副幫主這些大官的責任。

首先，幫會之中的分工要很明確，任務管理一名或兩名，在任務管喇下必須得有一支強而有力的隊伍，可以幫助會里的玩家過一些複雜的任務，同時，管理們一定要經常在會里呼籲各位玩家，一些小任務能夠自己完成的就自己完成，完成不了的就找自己的朋友幫忙，遊戲裡的朋友是幹什麼的？不能幫你那還加那個好友幹什麼？到最後，如果還不行，那麼幫會一定會出面幫助你們處理任務問題。

其次，就是打架的事情，遊戲中不是現實，要打就打，要殺就殺，也有很多玩家是不分青紅皂白就肆意殺人的，這樣的人有很多。在會里兄弟被殺後，不少人會喜歡在會里喊人，也有小部分喜歡叫自己的好友兄弟幫忙，不喜歡參與到幫會里。

談及會里喊人幫忙打架，管理們一聽頭就大，三百好人一天下去，要有多少人喊幫忙打架的？算起來還真是不計其數了。一天到晚場景不斷變化，但是問題卻還是那一個，打架，再打架。自己身上的東西爆落了，不再去打了。然而，會里此時又有人喊幫忙了，還口聲聲的叫著老子呆會里這麼久了，居然每個人幫忙。

爆掉裝備的管理就不痛快了，立馬回罵：“ＭＤ，幫你們打架，老子這一身極品裝都爆光了，你ＴＭ還鬼叫老子沒幫忙？”

於是乎，這人退出了工會。

解決方案有很多，各個幫主的做法都不同，最為簡單的處理打架糾紛的方法，就是組織一支野戰隊伍，隨叫隨到。以時尚帥氣的財力，依靠ＲＭＢ就可以組織起來。一個幫主的職責不是建立幫會和出動幫會資金，這些其實都是小事，他們最大的任務就是選幫會的管理，副幫，堂主，香主，各大隊的隊長等等。

外交，任務，城戰，野戰，每個管理負責不同的東西，然而，這些管理該如何去選擇？都用幫主身邊認識的人？這是時尚家族的做法，所以，他們今天才會演變成這樣的一個局面，難以遏制的一個悲局。

幫主在會里一定要善於觀察，管理做的不好的降官位，下面的人做的好的提升其官位，不過，在這件事上還得處理好，不然的話被你下官位的兄弟心裡不是會覺得沒面子麼？幫會無小事，事事都很大，甚至於一點點小事都能讓一個幫會解散掉，不可有絲毫的大意。

幫會問題（下）

一個幫會必須要有一個特殊的管理，野戰？城戰？還是任務管理？這些都不是。一個幫會有一種管理也不可缺少，那就是工會內部的氣氛活躍者，他不需要對工會做出太多，他唯一的職責就是上線就經常在工會頻道里冒頭，不能做萬年的潛水王八，工會的氣氛需要引領者，往往這樣的管理到最後卻是最受幫會成員所喜愛的角色。其他的管理組織人打架或許會沒人，他一叫，必定成組人跟過去。

管理不能以高姿態示人，在某些情況下卻又必須這樣為之，不同的事情處理方案不同，說話的語氣也要不停的變動。

時尚家族的幫會里鬧成了一鍋粥，時尚帥氣以為他手下的那幫人能夠幫助他管理好工會，因此，他一直都是頻閉掉幫會聊天頻道，幫會里那麼多玩家，你一言我一語的，能讓人看花了眼。很多管理都會像時尚帥氣這般做法。

身為管理