範開城笑道：「原來如此。因為我家就住在北角區，也長逛『匯盛』，怪不得上週去的時候看見許多樓層在大面積封鎖裝修。」

他邊說邊從褲袋裡拿出手機，趁別人說話時偷偷在桌板下方上網搜尋起「匯盛」的資訊來。

喻真讚嘆道：「『匯盛』真是家很替員工著想的企業，兩位都是很有愛心的領導人。」

蕭女士開口道：「過獎了，近些年政府一直在提倡公益事業，企業當然有義不容辭的社會責任。」

喻真問道：「不知貴司的合作要求是什麼？」

胡伯康道：「『匯盛』的一線崗位多為外來務工者，平日兢兢業業、付出良多，我們希望能為他們做點有意義的事。」他補充道，「其實企業工會設有重大病援助基金，經濟層面的關懷福利一直在做，我們找到貴機構就是想在經濟層面外開展其他形式的關懷工作，最好能達到減輕員工精神壓力、提升他們生活幸福感的作用。」

範開城很快查到了「匯盛」的資料，果然如他所料，「上善」不是大名氣公益機構，也從沒做過外來務工人員服務專案，非專業對口，正常情況下是不會有企業主動聯絡的，除非是有人特意指使，比如他的僱主，「黎氏」集團少東家，而「匯盛」恰恰就是他家名下的產業。

這就說得通了，範開城心中有底，笑著說道：「這是精神層次的關懷需求，不得不說貴司考慮得很周全。」

喻真好奇地道：「我能請教個問題嗎，不知貴司為何想與我們機構合作？」她謙虛地笑了笑，「『上善』在行業內並非知名機構，我們也沒有做過相關宣傳。」

蕭女士回答道：「是這樣的，我先前在創潮週刊上看到過貴機構的公益行為報導，對『上善』的印象很好，而且能上雜誌的機構肯定具有專業實力，所以才讓我起了合作意向。」

喻真理解地點了點頭，沉默了一會兒道：「感謝你的信任，不過老實說，『上善』才剛起步，專業能力還在培養中，而且我們的核心專案是青少年群體，之前沒有接觸過外來務工人群，缺乏相關服務經驗，估計難以承接貴司的合作。」

範開城一聽急了，很明顯喻理事並沒有接手新業務的打算，與僱主的願望相悖。「匯盛」倆人聞言也愣住了，他們沒想到對方會這麼誠實，一點不吹噓自己，還把底牌給亮了。

蕭女士用欣賞的語氣道：「喻理事是誠信之人，我喜歡這份品質。」

喻真好心建議道：「市面上應該有專門從事相關人群的公益機構，他們比我們更專業，能為你們提供更好的服務。」她轉頭問向範開城，「範老師，你資歷深厚，有推薦的公益機構嗎？或許可以為他們提供下參考意見。」

「呃，讓我想想啊……」範開城打著「哈哈」暗嘆道：他的僱主明顯低估了喻真的正直品性，送上門的生意都不做，還義務幫忙轉介，這回要怎麼收場。

他在苦思冥想，蕭女士微笑道：「我有個想法，既然『匯盛』今天找到這裡也算與『上善』有緣，不如咱們先商討下合作可能性吧，或許能開啟新的工作思路呢？」她和氣地道，「剛才喻理事表現出的實在性格讓我安心，我對『上善』的好感度更高了。」

喻真還在猶豫，範開城馬上介面道：「我能理解理事的擔心，怕機構心有餘而力不足，不過以實際情況來看，無論是外來務工者還是青少年人群都是有重疊部分的，只要找出相同點，我們就能發揮過往積累的經驗去完成新領域的工作。」

喻真對他非常尊敬，潛心聽著，並開啟筆記本準備學習記錄，範開城諄諄善誘道：「我這裡有個預設，外來務工人員可分為單身與有孩兩種情況，在這兩種情況下，顯然有孩之人更具有服務需求。因為他們大多為了在大城市打拼而將孩子遺留在原籍地生活，大