長。平時主要偏重管理工作之外，四個員工當中。蘇曉紅是最賣力的一個。幾乎每一天蘇曉紅是第一個起來開門準備營業的，而最後也是蘇曉紅最後一個人把店裡打掃一遍。

白天營業的時候，蘇曉紅也是賣出去東西最多的一個人。

所以對於蘇曉紅不但賴小虎滿意，就連高茜這個店長同樣也很是滿意，蘇曉紅成了手下四個店員主心骨的事情，高茜也是看得出來的。不過她並沒有去制止什麼。

只有昏庸的領導者才會希望自己手下的員工都是一群老老實實的綿羊，真正有作為的領導者最喜歡的就是有著狼一樣性格的員工。

領著一群羊的是牧羊犬，而領著一群狼的則是可以讓整個森林裡動物畏懼的狼王。

他們肯吃苦，肯賣力。雖然可能會在一定程度上威脅到自己的地位，但是相比於這可能帶來的好處，幾乎可以忽略不計了。

高茜出了是京城一號店的店長之外，還是樂家超市在京城的負責人，看現在這一家店的情況，未來在京城開第二家第三家分店是可以預見的。甚至於這個時間高茜估計都不會太長。

因為她是經歷過津城的樂家超市擴張的，對於賴小虎的擴張速度，高茜清清楚楚。

最短半年，最多不會超過一年，樂家超市在京城就會有第二家分店了。

而到時候當第二家分店出現的時候，高茜的身份就要從單純的一個店長往樂家超市京城總負責人上面轉移了。

作為樂家超市京城的負責人，高茜無疑希望自己手下多出來幾個像蘇曉紅這樣既肯吃苦、還有工作能力而且還富於管理領導能力的人呢，這樣到時候自己當一個負責人，手下有幾個能力超強的店長，樂家超市在京城未嘗不可以和津城的那一家店一爭高下。

京城的富饒讓高茜有這個信心。

誰說高茜性子寧靜的？當高茜隱隱約約的把這個想法透漏給自己的時候，賴小虎稍微的有一點驚訝，因為以前高茜給賴小虎就是一個文文靜靜的女孩子，沒什麼爭強好勝的心。

不過現在想來，在職場上歷練了一年的高茜雖然看起來還是文文靜靜的，但是卻也開始展露出了一顆不甘於平凡的心了。

“好。”賴小虎表達了自己對於高茜的支援，既然高茜都可以容得下乃至欣賞蘇曉紅這樣的人呢，那賴小虎還有什麼理由不對高茜表達出欣賞呢？

而在這個過程之中，蘇曉紅則先於他人一步在賴小虎心裡留下了可堪大用的印象了，無疑如果未來賴小虎真的繼續在京城擴張下去的話，當第二家店出現的時候，蘇曉紅肯定會成為一店之長的。

“那是當然了，這是公司早就規定下來的規矩。”雖然賴小虎這些天觀察發現這四個員工基本上不會出現和顧客鬧不愉快的情況，但是有時候公司的規章制度既然已經制定了出來了，那就是要遵守的，要不然要這些制度又有何用呢？

所以即便是蘇曉紅幾人已經足夠優秀了，但是還是免不了要進行為期一個星期的培訓了。只不過這一次賴小虎估計不會有人會被自己給辭退了，因為這四個人都足夠的優秀，只要不是出現意外，利益培訓不透過是不太可能的。

不過在這個過程之中，卻發生了一件讓賴小虎心裡有點擔憂的事情，那就是賴小虎突然見到了一個自己想不到的人。

而這個人就是前一陣子自己帶�