夏小年也點了支菸，說出了自己的看法 :

“這次反腐我們紀委是下了大力氣的，全縣大小幹部過了一遍篩子，有問題的幹部已受到了處理，那麼，沒問題的幹部人品得到了驗證，完全可以放心使用。政府幹部頻繁的調動並不合適，但幹部隊伍要不定時的注入新鮮血液，才會更有活力。我看不如這樣 :經過考驗的幹部可以順位提拔，比如城關鎮，鎮長盧新梧在這次反腐中經過了考驗，城關鎮書記的職務乾脆就由他頂上算了？至於還缺著的兩名副鎮長，就從下面股級幹部中順位提拔上兩位，這樣做可以鼓舞鄉鎮政府領導計程車氣，也解決了人才短缺的難題。我說這些僅供參考，不能算是推薦，嶽書記，王書記，你們考慮一下看行不行！”

夏小年的話還沒落音，有幾名常委就有點鬱悶了？

推薦幹部是他們最樂於乾的事情，不論是推薦了誰？他上任以後就要欠自己一個天大的人情，陣營裡多了一員大將，也鞏固了自己的根基，對於這個人情社會來說，利絕對要大於弊。

嶽仲倫想的就更多了，剛剛才和曹縣長鬧僵，現在急需得到常委們對自己的支援，如果按夏小年的辦法實施，那常委們沒了推薦權，肯定會失望，或許會轉而投向曹縣長的陣營，那樣就得不償失了？但剛才自己和曹縣長的較量，也只有夏小年挺身而出、拔刀相助，否定他的提議會寒了他的心，左思右想，也只能用折中的辦法了？

他說話就婉轉多了 :

“夏書記提的建議很好，這樣做可以節約人力物力，減少了時間成本，大大提高了工作效率，還可以調動下面幹部們的積極性。當然啦，大家該推薦人選還是要推薦的，順位提拔雖然效率高，但還是要看這些幹部們的掌控能力，如果業務過於平庸，就不適合擔任主要領導，所以呢，我們要靈活運用幹部機制，順位提拔和領導推薦可以同時進行！”

幾個躍躍欲試的常委又提起了精神，準備推薦他們覬覦已久的心目中人選。

嶽仲倫又說 :

“順位提拔和推薦人選要分兩輪進行考察，我個人意見，把推薦人選放在前面，咱們常委們推薦的人選素質總不會差是不是？王部長，你們組織部多費點力氣，爭取在兩個月內完成全縣幹部調整工作！”

王天意頓覺肩上的擔子一下子重了起來？

全縣各鄉鎮、各局委辦需要調整的幹部近七十人，既要保證幹部調整質量，又要保證兩個月內完成任務，這麼大的工作量誰能吃得消？

但幹部考察是組織部職責之內的工作，況且情況確實刻不容緩，無奈，他也只能表態 :

“您放心書記，我們組織部從明天起，加班加點也要在兩個月內完成任務！”

夏小年失望了？

嶽書記的意思很明白，要優先使用常委們推薦的人選，他這是利用權力在圈粉，想把大部分常委收入麾下，以此來鞏固自己書記的地位。

嶽仲倫高大的形象瞬間在夏小年心中打了折扣，直到會議結束，夏小年再也沒有說一句話，常委們都推薦了誰？說了些什麼話？他一句都沒聽清楚。

會議結束以後，嶽倫特意邀請夏小年到自己的辦公室談話，夏小年有些排斥，但礙於人家是縣委的一哥，再怎麼說也得給人家一個面子，只好跟著他去了辦公室。

嶽仲倫親自給夏小年沏了一杯茶，他的表情顯得很無奈 :

“夏書記，我知道你心情不太好，也許我剛才在常委會說的那些話讓你從內心裡對我的形象打了折扣？”

夏小年暗自誹腹 :果然是條老狐狸，深藏不露啊？他竟然能把自己心裡的想法揣摩的那麼清楚，看來不服是不行了，薑還是老的辣！

嶽仲倫又說 :

“你還年輕夏書