“我們現在的處境非常的艱難，你們到底還想不想贏下比賽了，想贏的話就按照我佈置的戰術好好的打！不要隨隨便便往內線突，沒有把握的事情不要去做！”雷霆隊主教練布魯克斯扯著嗓子對球員們喊道。

“教練，我們衝擊內線的目的，也是為了能夠造成蘇浩的防守犯規，只有讓他多犯規，這樣他就不會一直待在場上，我們才有機會贏下比賽啊！”威斯布魯克小聲地解釋道。

“你還想著去造別人的犯規，現在你應該擔心一下你自己的犯規問題吧，你說說看，你已經在蘇浩的身上領到了幾次犯規了？”布魯克斯教練臉色陰沉地問道。

聽到這句話，威斯布魯克低下了原本高昂的頭顱，因為他心裡清楚得很，僅僅在第二節的比賽時間裡，他就在蘇浩的身上領到了三次防守犯規。

這意味著，加上第一節的兩次犯規，如果再領一次犯規，他就要被罰下場了。

所以，接下來的比賽，他必須小心謹慎，不能再輕易犯規了。

否則，雷霆隊將面臨巨大的壓力和挑戰。

這對於雷霆隊來說可不是一個好的現場。

布魯克斯說完，又拿著戰術板比劃了一通，詳細地解釋了他的戰術思路和策略。

隨後，他又看了一眼一旁的杜蘭特和哈登等人，目光中透露出期待和詢問之意：“你們還有什麼補充的意見嗎？”

布魯克斯教練繼續問道，希望能從隊員那裡得到更多的反饋和建議。

然而，雷霆隊的眾球員們互相看了看，沉默不語。

他們深知作為球員，必須服從教練的戰術安排。

儘管他們可能對教練的戰術是否能夠奏效存在疑慮，但首先要做的就是去執行它。

畢竟，團隊合作和執行力才是取得勝利的關鍵。

相比之下，快船隊的更衣室氛圍則顯得相對和諧。

主教練並未做出過多的戰術安排，只是讓球員們自由討論和交流。

蘇浩和隊友們早已習慣了主教練這種寬鬆的管理方式，他們在各自的座位上輕鬆地閒聊著，氣氛十分融洽。

就在第二節比賽即將開始之際，快船隊的主教練將所有的球員聚集在一起。

他微笑著看著大家，然後轉頭問向蘇浩：“蘇浩，第三節比賽你需要休息一下嗎？如果你感到疲憊或者有其他需求，我們可以考慮先派遣其他隊友來替換你上場。這樣可以確保你的體力充沛，以便在關鍵時刻發揮出最佳水平。”

聽到教練的話後，蘇浩微微一愣，隨即回答道：“教練，我並不覺得累，我認為我們應該在第三節比賽中徹底建立比分優勢，不要讓雷霆隊有追分的念頭！”

“蘇浩說的對，我們應該繼續擴大比分優勢，雷霆隊的還是有實力追分的，只是現在有蘇浩在籃下限制他們，我們現在還不能夠將蘇浩替換下場！”戈登急忙上前說道。

“你們就讓蘇浩歇歇吧！他可是大中鋒啊！拖著幾百磅的身軀，跟著我們在球場上來回的奔跑，消耗比我們大！”庫裡說道。

一些隊友也開始贊同庫裡的觀點，紛紛表示希望蘇浩可以適當的進行休息。

“你們這麼想讓我休息？難道不怕比分被對方追上？是不是又想等著比賽被追上之後，再讓我上場拯救你們？”蘇浩笑著看向了一旁的庫裡等人。

“那怎麼可能呢！”庫裡連忙擺手否認。

“就是，我們才不會這樣做呢！”其他隊友也紛紛附和。

“好了，你們別吵了！”教練打斷了眾人的爭論。

看著絕大多數隊員都希望蘇浩休息，作為快船隊的主教練也是提出自己意見：“我覺得大家說得對，既然如此，那就讓蘇浩先休息吧！畢竟我們也領先著這麼