的演講，那效果的確有點雞血滿滿。

外人看到的都是表面現象。

“年度十大優秀員工!”

“潘志新、羅偉、秦娜、張明強、董玉芳…”

“獲得公司獎勵的一百萬現金，以及京都市全包七日遊…”

…

“啪啪啪!”

“啪啪!”

瞬間。

場內的氣氛再次高漲起來。

畢竟一百萬的獎勵對於普通人來說的確有點恐怖了。

要知道這10個都是普通員工，並不是什麼高薪的領導層。

瞬間身價百萬的節奏。

那種感覺不同。

真至於現場很多人都有點懵，自己熟悉的同事竟然就瞬間逆襲。

“我靠!”

“強哥竟然是年度十大優秀員工，真的羨慕了!”

“嘖嘖嘖～”

“一百萬啊!”

“不行～”

“明年我也一定要努力才行了，拿一次年度優秀就財務小自由…”

很顯然。

看著臺上領獎的眾人。

現場不少人心裡面已經是羨慕得原地爆炸了。

一百萬!

那可以做到很多事情。

這碗雞血打進去的話怕是整個人都有種不干它個天昏地暗都不罷休的念頭。

“年度十大優秀管理者。”

“林輝裕、趙勝美、秦力、章子強、馮建華……”

“獲得公司獎勵的桂市天御府房子1套、現金100萬、賓士s級1輛…”

接下來。

現場安靜得有點默契。

靜靜聽著臺上主持人的講話。

這獎勵算下來已經四五百萬，比很多大型企業的ceo薪資還高。

不過!

作為優秀管理者。

那都是夢成集團裡面獨當一面的優秀人才了。

四五百萬獎勵也還是給得起!

相比於現在夢成的發展成績來說還是不值一提。

如果換成其他公司企業。

說不定會拿股權分紅來籠絡下面的人心啥的。

特別是重要的核心人物。

要不然可能被人挖走!

可是方成有著金手指壓根就不用考慮這個問題。

忠誠完全可以保證。

甚至於也還沒有哪個人對於夢成公司是不可或缺。

想要什麼樣的人才。

隨時都可以找來。

夢成之所以能取到現在的成就那是依靠金手指。

這個是毋庸置疑。

即便走了誰也不會影響夢成逐漸發展走上巔峰的程序。

“接下來!”

“有請我們夢成的創始人。”

“方總!”

“給各位領導頒發年度優秀優秀管理者的獎盃和獎勵…”

最後這個環節。

那肯定少不了方成這個老闆。

貌似全公司也就只有創始才有資格頒獎給這些領導管理者。

類似於林輝裕、趙勝美、秦力等人都是掌握著公司重要位置。

那都是大佬來的。

“真的羨慕到變形了。”

“嗚嗚嗚嗚…要是我該有多好，人生三件套全部搞定…”

“秦總最年輕!”

…

“老闆真的好帥～”

“我決定定個目標：成為管理者，然後獲得年度十大優秀名額，這樣子就可以和老闆近距離接觸你。”

“…”

“來～多喝兩杯，等