“總經理陳笑，全面負責景華通訊的事務，兼任人力資源部部長。高階行政秘書章文君協助她工作，。

副總經理楊顯負責品牌運營、產品營銷、銷售事務。副總經理周志龍主持產品研發工作。張梅為財務總監。

銷售總監劉一平主管銷售，韓超為銷售副總監，協助劉一平管理銷售。

杜嶽強為電子部部長負責硬體研發，許方超為軟體部部長負責軟體開發。陳水遊為設計部部長負責手機工藝設計、外觀設計。

呂浩進為採購部部長兼生產部部長負責原材料採購、組織實施生產，徐勝為生產部長副部長。吳肖為內勤部部長負責後勤工作，關五常為倉儲部部長負責貨物儲存和排程。”

說到這兒，陸景頓了一下。“我們大家都是一路風雨一起走過來的，相互間比較熟悉。但是質量檢測我需要一個和大家不熟悉的人來擔任。手機質量不能有絲毫的鬆懈。羅濤一為質量檢測部部長。”

羅濤一是一個四十多歲的中年人，在質量檢測這一領域擁有十幾年的工作經驗。由陳笑在江州招聘而來。他站起來微笑著說道：“大家好。以後在工作中多有得罪請大家包涵。”

陸景笑著擺了擺手。景華通訊現在是垂直式的管理模式。很多事情由他一言而決。

所以他要構建完善的公司管理層架構就是想把他自己從繁蕪的事務中解脫出來。專注於戰略上的東西。

陸景雙手稍微上揚了一下，語氣激昂的說道：“研發部門已經拿出可以量產的手機。質量仍有瑕疵。但是可以上市。我們已經透過入網檢測。營銷方案大家都已經看到。明天，景華手機正式登陸江州。第一款機i88。定價5499。”

每個人手裡都一枚精美的香檳色手機。這就是景華的第一支手機產品i88。試產階段大家都已經拿到樣機。

會議室裡爆發出熱烈的掌聲。在座的人都明白這意味著什麼。景華了！

會議一直持續到晚上。中間晚飯讓人送了咖啡、烤腸進來先填填肚子，提精神。一直都在討論公司各種組織章程。

到晚上十點多陸景請大家去中盛路的燒烤店裡吃燒烤。陸景感受到凌冽的秋意從北湖水面吹過來，心裡卻是熱乎乎的。

國內手機市場真正爆發要等到九八年、九九年，但是因為他的緣故，提前到九七年末。華移、聯信都推出了自己的手機，無一例外的都維持高價策略。建業熊貓將手機牌照授權給許多廠家做貼牌生產。它坐收貼牌費用。

夜色如墨，陸景思緒飄飛，和大家喝著酒，“很多人都暫時放下了手上的工作，齊聚江州，讓景華的輝煌從這一刻開始。乾杯！”

“乾杯！”大家情緒高漲。幾位女士都幹了一杯啤酒。

研發團隊的幾人連夜趕回京城。楊顯在第二天下午也飛往京城繼續廣告片的製造。連著兩天陸景都在新銳大廈工作，開會。

促銷現場的好訊息源源不斷的傳回來。促銷活動第二天結束時，江州一共銷售了106部手機。公司裡上上下下的人員都很振奮。

江州機場裡面，陸景穿著黑色的大衣，接聽楊玉立的電話。窗外秋風呼嘯，夜色正寒。他準備前往杭城。

“景少，下週一市裡面會就我提出的中盛路美食城的方案進行招標。最有可能中標的是黃遠集團。”

“恩。”陸景笑著點頭。黃遠實業不是推銷美食城概念嗎？楊玉立那份中盛路美食城的方案得到市裡面的認可。

黃遠實業在南陽街的計劃受挫。當然，立豐控股想要拿下南陽街的改造權還要花費一番功夫。江州的幾家公司也在覬覦這個專案。

黃遠實業如果中標，按照楊玉立的方案建造美食城，前後需要投入3…5個億。就算以他們的資金