以剛剛結束的大閘蟹季節為例，蕭家農場一共出產了92萬隻大閘蟹，去除提供給‘鏡湖農產’的20萬隻，剩下的72萬隻在極短的時間內就被合作餐廳哄搶了。甚至這些客戶都沒有讓蕭家農場操心運輸的問題，親自派出員工來到銀杏村，第一時間透過各種方式把捕撈上來的大閘蟹運回去。

不需要開拓市場的蕭濤自然是清閒不少，他要想忙碌起來，起碼要等到蕭家農場的規模再次擴大，開始經營北平、香江和羊城、鵬城等一線城市之後才有可能。

現在，蕭濤每天的任務就是看看銷售報表，要不就是稽核一下采購部門的一些採購計劃，確保農場各種物資供應的充足、及時，維繫農場的正常運轉。

蕭濤基本上已經可以實現朝九晚五的工作狀態，而且由於工作地點就在村子裡，因此他可是比一般的上班族要輕鬆愜意得多。

對於蕭濤來說，這幾個月以來的生活猶如夢幻一般，自己從年收入不足五萬塊的城市打工者，變成一家企業的老總，年收入有望突破百萬，而且還擁有諸多的股權。更為重要的是，他能夠擁有更多的時間陪著妻子女兒，彌補這些年忙於工作對妻女的愧疚。

至於蕭大志，就更加輕鬆了，因為隨著深秋季節的到來，農場的水產供應基本上宣告結束，他的工作量驟然減少了許多。他現在的主要工作就是組織農場的工人們對水產養殖區域進行清理、擴建，為來年擴大飼養品種、數量做好各種硬體準備。

今年以來，各種水產給蕭家農場帶來了鉅額利潤，農場自然要把這個專案繼續執行下去，甚至要做得更好。

至於家禽飼養專案，倒沒有發生太多的變化，存欄量已經達到80萬羽的家禽部門現在進入了平穩狀態，無論是孵化、餵養、防病治病以及最後的銷售等等環節，都已經形成了固定的流程。蕭大志只需要把握好大方向，就可以了。

蕭大志作為養殖專案的主管，在這種情況下自然變得輕鬆異常，他終於享受到了創業成功之後的一絲悠閒。

相比於其他兩個人，蕭家農場種植專案的主管蕭強可就沒有那麼輕鬆了，因為他的工作並沒有隨著深秋季節的到來而清香起來。

首先，秋冬季節是各種果樹進行休養、施肥的最佳時期，蕭強必須組織工人們對農場內數十萬棵果樹進行除草、施肥和修枝等等工作。雖然他不用親自到一線工作，但是無論是組織員工、技術培訓以及最終的驗收，都離不開他這個負責人。

今年是蕭家農場成立之後的第一個冬天，要想讓蕭家農場的水果在來年仍舊保持著令人驚歎的品質，這個冬天的各項工作就顯得至關重要了。

其次，即將上馬的大棚蔬菜、水果專案也牽扯了蕭強諸多的時間和精力！

深冬季節的銀杏地區大雪封山，但是蕭家農場並不會因此而停止生產，因此建設大棚，進行大棚蔬菜、水果的培育、種植，是一個新的嘗試。

這段時間，蕭強一直在農業局技術人員的幫助下，監督大棚的建設情況，同時還得對諸多蔬菜品種進行篩選，選擇出經濟價值較高，適合大棚種植的產品。

以前蕭強看著電視裡企業領導人似乎都很輕鬆，坐在辦公室裡籤簽字、打打電話，就可以了。不過，等到他坐上了蕭家農場執行副總的位置之後，他才發現，要做好一位企業創始人，並不是一件容易的事情。

雖然不是所有事情都需要他親力親為，但是卻又不能對所有事情一知半解，這不僅會被下面的人糊弄，對企業的發展也是不利的。

從待業的高中畢業生，到執掌產值數億的大型農場，蕭強在短短的幾個月時間完成了蛻變，這對他來說，是一個奇蹟。這幾個月以來，蕭強就如同是一塊海綿一樣，拼命地吸收各種知識，實踐的操作、書面理論，都往腦海