二筒和莊小生說了很久。

莊小生也大致得知了湯梅文上班以後的事情。

湯梅文一開始是在昆明富民縣的一個街道工作，在幾次會議籌備中被縣領導相中，然後抽進了縣政府辦公室。

上班僅僅兩個月就被抽調到縣城中樞機構，讓湯梅文身上多了一些有背景的色彩。

湯梅文到了縣城後成了一名跟班的秘書，隨後在半年內便被領導直接調入了縣城成了主要領導的秘書，現在是縣城主要領導的生活秘書兼文字秘書。

剛剛湯梅文說自己的碼字，就是在給領導準備材料。

莊小生也和湯梅文說了很多，原本是想和湯梅文說今天發生的事情，但想了想，還是沒有開口。

“二筒，啥時候結婚一定給老子說。”

“沒問題啊生哥，等我這邊穩定了，我還想讓你借點兒錢呢，我想在昆明買房。”

“嗯，你啥時候定了就給生哥說。”

“行，我繼續工作了生哥，你別經常熬夜。”

……

莊小生結束通話電話，張遠又走了過來。

“老闆，有人去勞動局起訴說我們剝削員工。”

莊小生瞪大眼睛，“我們剝削員工？誰去起訴的？”

“起號部的兩個工作人員。”

“新來的？”

“沒有，去年年底來的。”

“走，去看看什麼情況。”

莊小生從來沒有剋扣過員工工資，更不存在有剝削一說。

但莊小生隨後瞭解到的情況，讓他自己也有些坐不住了。

起號部的兩個員工聯名起訴，一說自己沒有和莊小生的工作室簽訂勞動合同，違反了勞動法。

一個說莊小生給的最低薪資低於廣州市的平均工資標準，存在剝削員工的嫌疑。

關於勞動合同一說，張遠在員工入職的檔案中找到了相關的合同，但是合同是和當初多餘簽訂的，和工作室的營業執照上的用人單位名稱不同，所以被鑽了空子。

至於最低薪資低於廣州市平均工資的標準，莊小生核對了該員工近半年的工資情況。

該員工入職的時候簽訂的是底薪+提成的模式，底薪1000+40%的收益提成，但該員工在近半年的工作中，由於沒有完成業績，在扣除掉生活費後，每個月只能領取到500左右，遠遠低於了廣州市1500的月薪標準。

雖說這兩個理由都有些勉強，但真正讓莊小生不安的是昨天李主任才放話，今天自己工作室內部就出了這麼個事兒。

“老張，我們工作室有內奸。”

張遠面色一紅，“老闆，是我疏於管理了，這兩個人都是起號部的，我有直接責任。”

莊小生擺了擺手，“沒事兒，讓檸檬那邊把多餘的法務叫過來，我們商量商量。”

關於沒有簽訂勞動合同，莊小生其實也有了說辭，自己是畫晚這邊的負責人，但同時也是多餘那邊的負責人，這一點只有張遠等幾個核心人員知道。

至於工資低於廣州市的最低工資標準，那可以拿相同的幾個員工的月薪拿來做個參考，應該沒有多大問題。

不過莊小生不知道這李主任還有什麼後手，這一天時間內就讓工作室不能正常運營，多少有些手眼通天的意味。

張遠離去後，俞總來了。

“莊總，莊兄弟，對不住，昨天的事兒我真的是出於好意。”

俞總坐下後，莊小生也點了點頭，“俞總，你我接觸這麼久，我知道你的為人，也知道你沒有那麼多小心眼，但現在事情都到了這個地步了，再說這些已經沒用了。”

俞總道：他們今天就開始找你的麻煩了嗎？