表情不高興的領導還是要安撫看上去更委屈的下屬：

“途南啊，我知道你受委屈了，千萬別往心裡去，他只要能配合你工作就行了，其他方面如果太囂張，你就讓他來找我！”

秋霖知道防線來了一位破格提拔的“大少爺”，沒什麼檯面上的背景卻受到上司的關注。

秋霖專門安排了最擅長給刺頭順毛的途南幫他分憂，就是不想新人出什麼么蛾子，在上司下次問詢起來也好交代。

沒想到新人果然囂張，三品防線裝不下他也就算了，四品防線難道還裝不下？這就又瞅著五品防線去了？

面對領導的質疑，途南苦笑一聲。

保命要緊提出的要求如果真離譜反倒好辦了，想辦法糾正他的錯誤想法就行。

可現在事情麻煩就麻煩在，那傢伙用一次次例項證明，他是真的有實力，反過來影響了途南的想法。

途南一手熟練地划動地圖，圈定後續攻擊目標，一手將上午的工作清單展示給領導看。

對於圓城管理處來說，引導員的存在，還有一個非常重要的作用，就是將怪物的歸屬劃分清晰明確，避免前線的協防戰士之間產生糾紛。

壹鎮的壹塔下方，建有巨大的陣法，在大量道具的共同作用下，負責將遍佈荒野的監測矩陣收集到的資訊進行分析處理，然後展示在觀察室以及各個引導員的辦公室。

荒野外的怪物時刻都在變動位置，生成的地圖會有短暫的延遲。

而壹塔內工作的引導員們，將地圖上的怪物圈定後，會立刻同步給其他的引導員，以示相應的怪物“歸屬權”已經被搶先定下了。

其他引導員自然就不會再給自己負責的戰士推送相應的目標。

這樣一來，在荒野上橫衝直撞的協防，一般不會產生利益衝突。

真出現搶怪的事，還會參考引導員的工作日誌，哪邊先行圈定怪物的哪邊佔理。

防線想看到協防們儘量團結協作，互助扶持，可不想他們將有限的精力都耗在內鬥中。

而引導員這邊，有操作就會有記錄。

途南這一上午為程敬圈定的怪物數量之多，他自己都記不清了，但沒關係，觀察室的作業系統有記錄。

將工作記錄調出來，長度是途南從未見識的。

哦，現在瞪大眼睛的多了一位秋委員。

即便將擊殺數量佔據多數的二品、三品怪物全部忽略，單列出四品怪物的擊殺記錄，也長得驚人，能清晰看到，從40級到49級，那位保命要緊是全都秒殺不帶猶豫的。

途南從最初的驚訝到後面腦子都僵了，無力猜測這位新人到底是個什麼實力，只能被推動著機械地不斷圈定新目標推送到荒野。

結果這遠遠不是極限。

途南先前還在地圖上發現了一隻五品怪物，和所有引導員一樣，例行向負責的協防傳送了警示，試圖引導保命要緊提前避開五品怪物的行進路線。

結果……

保命要緊聽到警示後直接衝了過去。

然後，在阻攔不成的途南緊張圍觀中，解決掉了那隻漏過來的，本該交由駐防軍兜底清除的52級怪物。

只看怪物在地圖上消失的速度，說戰鬥過程有多艱險，途南也不能相信啊。

在他看來，一人一怪相遇，前後不到2分鐘，怪物就消失得無影無蹤。

而代表人的綠色光點，仍然亮得璀璨。

在這之後，保命要緊就提出，他想再次破格提前前往五品防線，問途南有什麼辦法？

就算近四十年形成的生活工作經驗遭到嚴酷摧殘，途南當時也說不出“胡鬧”兩個字。

相反，精力除了放在繼續推送新目標，他