道會不會結焦，可宋運輝卻拿話拒絕他。於是，閔廠長鼓勵工程師嘗試，可工程師說他不敢，連宋主任調整引數時候都戰戰兢兢，他技術不如宋主任，沒那個膽量嘗試那麼貴的裝置。 閔廠長既然把情況調查清楚，便又找上宋運輝，讓他務必嘗試降低引數，也提出他會在場，大家一起密切留意結焦。閔廠長把道理說得很婉轉，但他等待的是宋運輝的拒絕。而果然，宋運輝沒有辜負他的期待，又拒絕了他，昂貴的裝置不能冒結焦風險。 如果換作別人，閔廠長可以把任務強硬地壓下去，但是對於宋運輝，這個有程廠長作為後臺的手下，卻不行。他可以抓住宋運輝顯而易見的錯誤提出批評，但是對於新車間的裝置他無從下手，批評出去，反而可能成為笑柄。但是，這並不意味著他束手無策，他等的就是宋運輝的再度拒絕，他索性將宋運輝交給佈置任務給他的程廠長自己去處理。程廠長若沒法壓宋運輝，自己下的指令被女婿頂翻，那是笑話。宋運輝如果頂不住（繼續下一頁）

丈人壓力最終調低引數，那麼，宋運輝存心與他閔廠長鬧對立的用心昭然若揭。反正宋運輝將左右不是人，他正等著宋運輝自己入甕。他在找上程廠長談困難的時候也指出，宋運輝可能對他在以前一個會議上的批評有牴觸情緒，他還把那次會議向程廠長回憶一下，搞得程廠長很替女婿理虧尷尬。 等閔廠長一走，程廠長就打電話到新車間，要辦事員立刻將宋運輝找到。 程廠長一見女婿就一針見血道：「小輝，你是不是挾技術自重，藉機宣洩反感閔廠長的情緒？你要認清你自己的位置，你雖然處於可以胡鬧的年齡，可你已經是中層幹部，作為幹部，你不能意氣用事，你得眼觀六路照看到方方面面。比如你即使想抵制上司的決定，這次你也不能做，因為這回提高利潤的指令是我下的，你不能讓閔廠長看我的好戲。」 看到宋運輝啞口無言，眼神中瞭然和複雜並存，程廠長嘆息道：「去吧，趕緊去調整引數。至於你與你上司，誰都沒指望你們能團結在一起，可由你挑起矛盾，總是你失策。以後做事，三思而後行。」 宋運輝答應了出門，回去就參照上次改變引數的經驗，這回很順利，幾乎是沒啥障礙地將引數降到一車間那個水平。都沒加班，晚上照常地下班，像是改個引數如小菜一碟。 宋運輝自己知道，他冒了一定的風險，他甚至在調整引數過程中帶著對講機，直接站在現場觀察孔旁邊，隨時觀察現象改變。但是，他做得比上次調整時候潑辣，大膽，因此給外行人的感覺就是，調整引數是件太容易不過的事。程廠長知道後，頓足長嘆，還是年輕，還是衝動，不懂適當偽裝一下，裝作十二分艱難，也算是給閔廠長一個面子，稍微堵住閔廠長的嘴。可這下，如此輕而易舉，誰都會說宋運輝原本的拒絕那是存心為難人家不懂新車間的閔廠長嘛。 飯桌上程廠長把宋運輝教訓一頓，重點向宋運輝指出，閔廠長的能力正好符合目前年輕幹部選拔標準，那人前途光明，何必為一點小意氣得罪一個可能永遠做自己上司的人呢。 飯桌上程開顏哥哥聽著一直笑，說男人怎可沒有血性，他支援妹夫。程開顏就一直拿話想打斷她爸沒完沒了的批評，可她爸這回就是不聽她的，一直到她媽發話才停止，偏偏她丈夫還向她爸提問，非要打破砂鍋問到底，問清利害關係才罷休。 但是，宋運輝抵制閔廠長，最後卻是鬧個尷尬收尾的「事跡」還是傳開了。有好事者問起宋運輝，宋運輝只是自嘲地笑說，那麼好的裝置，不能墮落到如此地步，他不是牴觸閔廠長，他對上司沒有個人成見，他對事不對人。總廠增產節能的要求，怎能總是用新車間裝置墮落來完成指標，但既然岳父兼總廠副廠長硬壓，他只能遵守，他總得聽岳父大人的話。 這話傳開，新車間諸職工都因此心態平和地接受了再次降低引數，而閔廠長心裡更不滿。在金州總廠小小社會中，這事很快便醞釀成為不得了的矛盾，成為人們茶餘