少高新企業的優惠條件不說，還拿到了一片鄰江的總計五十畝商業用地50年的產權和使用權，作為未來王勃公司自建總部之用。王勃記得，阿里和疼迅在深市和杭城總部的佔地面積，差不多便是五十畝。

所以，即使是張江科技園的這兩層正在裝修的辦公樓，對王勃來說也只是暫住。王勃的打算是，等過幾年他趕在疼迅和新狼之前把微信和微博搞出來，一鳴驚人，搜刮幾億使用者之後，再去請全球頂級的設計師設計打造幾家公司的新總部，不說什麼超越蘋果飛船總部這種大話（蘋果總部佔地一千多畝，歷時8年，消資330億rmb），至少不能輸給未來的疼迅總部和阿里總部。

整個七月，王勃都在忙著搬家前的準備工作，跟兩家公司的高層頻繁開會，商討搬家方案。畢竟，短短一個月內就要把所有員工從西南搬到幾千公里外的華東，絕不是一件容易的事，光是大量員工的住宿問題，一時半會兒就不好解決。

為此，王勃不惜讓程文萱當了一次惡人，把公司在魔都的數十套已經租出去的房子提前收回，給員工們提前準備好。至於房租，王勃也沒按照魔都當地的行情來收，而是員工自己出一半，公司補貼一半，算是對此次搬家的補償吧。

能夠去繁華的大上海生活和工作，蓉城和雙慶的員工們自然歡天喜地，喜不自勝。雙慶和蓉城固然不錯，尤其是十幾年後，華夏西南川渝這對相愛相殺幾十年的雙子星城市將雙雙成為華夏新一線城市的有力競爭者，但是在2005年，不論是在城建，配套，開放，機遇，活力，時尚……等各個方面，跟魔都比，還是有較大的差距。能夠去更發達，更繁華，機遇更多的城市發展，對每個人來說都是一件好事。

不過，事情也沒那麼絕對，兩個公司有七八個在本地招的本地人，並不願意跋山涉水，遠赴他鄉，在公司搬家之前，都向自己的領導提出了辭呈。

王勃得知這一訊息後，念舊的他不無悵然，直接打電話告訴兩家公司的財務部，給這些為公司奉獻了幾年的員工們多發一年的工資，江山不改，綠水長流，好聚好散。如果辭職後在外面發展不如意，公司的大門永遠向它們敞開。

在七月份動員，準備搬家期間，王勃還在雙慶召開了一次特殊的招聘會，招聘物件為女子特警，特種部隊退役女兵，武校、體校畢業的女性畢業生。

除此之外，王勃還羅列了一系列的其他要求，諸如五官端正，身高165以上，不能太高也不能太低，體重120斤左右，不能太胖也不能太瘦，身體素質過硬，反應敏銳，高度忠誠，必要時，有要敢犧牲護主的覺悟和勇氣，會開車，懂禮儀，能用英文進行基本的交流，不一定姿色過人，但一定要拿得出手，讓他帶得出去。

所以，所有的應聘人員，最低也要有大專文憑，沒腦子，只具“屠夫之勇”的人他是不要的。

至於為啥只要女保鏢而不要男保鏢，那是因為他的秘密實在太多，身邊來不顧照顧的美女也多，他可不想某一天被身強力壯，牛高馬大的男保鏢給他戴綠帽。

再說，保鏢的主要職能不是去跟人拼殺，搏鬥，逞強鬥狠，而是能夠在危險來臨時，第一時間把僱主送離險地。這便需要敏銳和細心，而女性，在細心上具有天然的優勢。

如此苛刻的條件，王勃以為有資格應聘的絕不會有多少人，為此，他還在自己的部落格上發了招聘啟事，並在雙慶，蓉城，魔都和帝都的多個人才市場上打了招聘廣告。

然而，半個月後，讓他沒想到的是，親自負責這件事的秘書處竟然收到了好幾千份簡歷，讓鄭燕和羅琳看簡歷看得眼花，加了好幾天的班，最後還讓陳香和伍雪一起幫忙，才從數千份簡歷中最終遴選出了60位高度符合王勃苛刻要求的複試者。

王勃的工作，便是從6