恨的目光看著這兩個未成年****。

周玲先回答“首先根據我們華夏民族的那種等級制度太過嚴明瞭，導致的結果就是員工永遠都是為上司賺錢的工具，這是一種外國很多大公司很少有的隔閡。其次，就是國內龐大的企業連結之中，管理永遠都是上司，只會強壓式的命令下屬工作。”周大凌也是補充“還有，最關鍵的一點就是西方開拓性思維，別人會將上班賺錢當做一種快樂的事情，而我們華夏百分之七十的大型企業，永遠都是壓榨型管理模式，這樣的模式是不可取的。”

別說愛新覺羅虞菲了，就連門口旁聽的校長嘴巴都是張的大大的，似乎他現在還在懷疑這兩個孩子是不是人。如此年紀就對做生意和管理企業，以及各種情況都是這麼的瞭解。

李卿菲渝也是汗顏的看著李薇薇“薇薇姐，這兩個****你們那裡找的啊？”李薇薇無奈的趴在桌子上“撿的！”這確實和撿的沒有什麼區別。

講臺上的愛新覺羅虞菲那叫一個滿意的點點頭“希望這裡所謂的精英學子們，你們可以向這兩個孩子學習。他們永遠的超長商業理念是大家最缺乏的。你們很優秀，優秀的只是書面上的，而他們優秀卻是實用的。理念和書面這兩個雖然說缺一不可，但是有時候理念更重要！”

沒錯，華夏的學生，不管是那一個階段的學生都被全世界稱為學生是最會學習和考試的國家。在華夏，應試教育已經是深入民心，家長們認為的成績好才是以後出人頭地的最好方法，所以導致的結果就是這樣，孩子們只會去學習。這並不是這些精英們的思想匱乏，而是思想的侷限。因為他們從小就被侷限在了一個圈子裡面，知識的侷限就是侷限，永遠都只是在硬式教育下成為的所謂精英。

“我們也學習西方的教育系統啊，為什麼我們就敵不過兩個未成年孩子？”“就是，老師你是不是看這是你的人你偏袒啊？”“我們不服氣！”“就是，要是有公司給我們管理，我們照樣做的是很好的。”“就是啊，我們怎麼會輸給一個小孩子。”高傲是精英們本該就有的，這毋庸置疑。就連愛新覺羅虞菲都有著自己的孤傲，但是這樣的傲慢往往會成為失敗，乃至於傾家蕩產的根源。

愛新覺羅虞菲撩了撩自己的頭髮“那好啊，李氏集團給你們這些年輕人來管理，你們敢嗎？我們已經注入了你們賠都賠不完的資金，敢嗎？”當愛新覺羅虞菲說道這裡的時候，碩大的教室裡再次安靜了下來。

門口的火鳥和狼雲二人抽著煙，看著激動的校長“校長，你激動什麼，又不是讓你管理李氏集團。”火鳥抽著煙詢問著。校長能不激動麼？如果真的和旺財哥說的一樣，以後交大的工商學子們可以免試進入李氏集團和華羅集團，那對於學校的聲譽來說真的就太好了，校長能不激動麼。

可是，教室裡卻沒有一個學生敢說話。他們是自信的只是停留於書面和理論知識，他們再狂傲也不敢接下這實戰，而且李氏集團現在依然是一鍋粥。

“那我可以負責任的告訴你，我現在也是給李卿菲渝和這兩個姐弟打工，至於李氏集團會如何你們只需要關注就行，結果或許是你們不想接受的，但是你們必須去接受。”愛新覺羅虞菲本來一開始就接受的是西方的開放式教育，該嚴厲的地方她確實很嚴厲，也不會給任何人留情面。

而虞菲老師說道給李卿菲渝打工的時候，李卿菲渝無奈的看了看閉著眼睛休息的旺財哥。李卿菲渝為了復仇為了自己母親的李氏集團這四個字將一切都給了旺財哥，應該說現在所有的人都是在給旺財哥打工。

周氏姐弟倒是尷尬了，在這麼多精英面前被稱讚的這麼厲害的。“現在，我給你們出一道題。”愛新覺羅虞菲說著，開始在黑板上寫字。

【工商管理如何與宏觀經濟掛鉤。微觀經濟又如