所謂請其

彙報。說清楚一點就是薛華鼎認為張金橋不稱職移動中心主任。

張金橋和徐春、梁克宏都是一愣想不到薛華鼎喊變臉就變臉剛才還是有說有笑地一下就冷若冰霜了。

張金橋再也不敢耍花槍心裡也有一絲後悔他認真地說道：“說技術不行主要是二個方面。一個是我們的基站建在紫江邊上訊號受到江面的反射。基站的密度要適當大一些也就是說這些區域的使用者的手機訊號要強於平地的訊號才能保證通話質量因此基站搬遷的數量很有限。第二是高公路那裡的網路建設需要重新規劃重新建設。我們地人手和精力也有限。實在無力承擔這麼大的任務。此外還有一個經濟方面的原因。現在江邊建的基站基本都是老基站如果搬遷地話除了室內的交換機裝置、傳輸裝置能利舊的話。其他如機房空調、天線、饋線、傳輸線路等等都要重新購買。這筆投資很大當時褚副局長就是因為這個而堅決否掉了搬遷計劃。”

薛華鼎沒有跟他糾纏於該搬遷還是不該搬遷而是問道：“那你說的人員缺乏地問題又是什麼問題？哪類人員最缺乏。你希望局裡怎麼做？”

張金橋回答道：“網路最佳化人員最缺乏。有的市網路最佳化人員和維護人員基本相同。而我們的網路最佳化人員只有五個網路測試都忙不過來很難進行實際意義上的網路最佳化。而且執行維護部跟我們移動中心地配合也不是很好。我們提出的一些最佳化意見他們總要否決。就是我們堅決強調。他們也要拖好長的時間來幫我們進行硬體調整。”

薛華鼎問道：“難道你們自己沒有專門地維護人員？硬體調整都要執行維護部地人來做？”

張金橋點頭道：“就是嘛。我們都已經提出過幾次了。可局裡就是不給我們配這個機構。其實局裡不給我們機構也可以就將這些我們必須要地技術人員直接歸入到網路最佳化部門也行。我說了多次。一點效果也沒有反正他們答覆就是沒人給我們。”

薛華鼎問道：“你們的培訓情況如何？”

說著說著張金橋地語氣又大了起來：“薛局長你不說這個還好一說這個我就有氣。你說我們移動中心的人到國內培訓的機會都少有的人卻跑國外幾次了很多人都不服氣。”

薛華鼎道：“是你不服氣吧？你沒出過國？”

張金橋慚愧了半秒鐘說道：“去過可我只去了一次。有的人出了三次國了。說出來你肯定不信他們裝置引進辦的就有人去年出了三次國嘿嚇人吧？本來這些出國指標是因為購買移動裝置得來的應該給我們移動中心傾斜一下吧。靠不但不傾斜反而是我們移動中心去的更少。真是想起就讓人寒心人不能自私到這個程度嘛。”張金橋忿忿不平地說道。

梁克宏小聲道：“你還好想一點你們移動中心的正副主任都去了。我們新技術開中心就我一個出過國我被我手下的說了好多次了。”

薛華鼎對張金橋道：“這種事情是局裡統一安排的難道買移動裝置就該你們出國不都是局裡統一投資的？我問你培訓的事你扯那麼多幹什麼？”

張金橋道：“出國培訓也是培訓啊。現在我聽說市局有一批真正的出國培訓名額四個指標到現在我還不知道會不會給我們。”

“真正培訓？”薛華鼎問道也不由自主地在“真正”二字上加重了語氣。因為他上次出國考察就是名義上考察其實完全是遊山玩水。

“是的。培訓時間二個月最後還要考試。我擔心又像上去有個市局一樣派二個五十幾歲要退休的老頭去上課讓人家老外看笑話呵呵。”說著張金橋又笑了起來其他二人也偷偷地笑著。

薛華鼎聽了心裡也笑了一下這件事他也聽說了：人家國外公司是舉行的真正培訓結果有個市局把它作為福利照顧給了二個退休職工。於是二個老職工陪著十