很高，林啟華認為，一定的投入，會換來更大的回報，是應該的。

會上，宣佈成立了練玉玲的粉絲團，“風鈴”，是他們的稱號，正如練玉玲一般，清冷、優雅。

這本來應該是早就成立的，但是，練玉玲太特殊了，直接一部電影，就飆升到一線巨星的位置，所以，就安排在這個大會上成立了。

讓人淚奔的是，粉絲團的管理人員中，出現了好幾個，在十年前，就喜歡著練玉玲的忠實粉絲，讓一向冷靜的練玉玲，都不由淚如泉湧，難以自持。

十年如一日，喜歡著一個被封殺、沉寂下來的藝人，是一種什麼樣的深沉的愛？他們，用自己的行動，告訴了所有的粉絲們，什麼是真正的粉絲。

除開這個小插曲，銀河娛樂一片歡樂，因為，幾乎全是好訊息，所有藝人，都有了長足的進步，尤其是林啟華，已經達到了一定的高度。

“當你升上超級巨星的位置的時候，就是銀河娛樂與華藝、南藝分庭抗禮，甚至第一個升級為集團的時候。”

於鳳琴對於他，抱有殷切的期望。

大會，同時明確了今年的主要工作目標：

一是繼續展開輪訓，借南韓的這個競爭殘酷的市場，進一步磨練公司的歌手們，不斷提升自身的實力；

二是加大力度引進各領域人才，提升公司競爭力，尤其是加大對影視演員的引進，提升公司在影視領域的實力；

三是以林啟華為主導的投資影視領域的工作，爭取拿出幾部精品影視劇，進一步提升公司的名氣和實力；

四是以影音廣場為核心，展開公司的實業拓展戰略，讓公司的第三條腿站穩站結實了；

五是進一步轉變服務模式，提升藝人的核心競爭力，依託南韓omc前來華夏發展的藝人，探索新的盈利模式；

六是開始海外佈局，為將來的進軍海外，提前做好準備，尤其是林啟華最重視的特效，是關係到他提出的國產商業化大片戰略的關鍵，提前瞭解接觸這個領域，為未來打下基礎，是有必要的。

會議上，公佈了一系列部門的設立和人員調整，公司的業務，進一步拓展。

產業管理部，主要負責影音廣場的運營、管理，涉及到周圍十幾個商店、影音一條街所需要的各種周邊產品的開發、生產，都由這個負責，位高權重。

市場調研部，重點負責市場調研、跟進特效公司的接觸瞭解工作，以後的大部分時間，都會在海外進行。

人事部，從藝人部分離出來，重點對各個團隊的管理人員進行管理、各個領域人才的引進等等，職責更加明確。

影視投資部，比剛成立時，分量更重了一些，因為，公司未來發展的重點，是影視領域。

鄭旭蕾，正式從林啟華的團隊調離，主管產業管理部，這也意味著他的責任更重了一點，於鳳琴，再一次擴大了他的權力。

何豔琳接上了她的位置，成為林啟華的專職經紀人兼秘書長，帶領一個規模為十多人的小團隊，全面負責為林啟華服務。

其他實力突出、經驗豐富的人才，都人盡其才，各自被安排到適合的崗位上。

這樣下來，整個銀河娛樂整體實力，更上一層樓，具備了足夠的實力，去撼動華藝等大公司的霸主地位。

晚上，銀河娛樂在大廈樓頂，舉辦了慶功酒會，全員出席。

所有人員都穿上了正裝，尤其是女士們，穿上晚禮服，爭奇鬥豔、豔光四射。

“可惜了南韓分部那邊，沒能過來。”何麗有些遺憾，“雷靜和宋宇佳，都在埋頭髮展，趕不回來。”

“到時，我代表你們過去一趟，慰問他們就是了。”林啟華安慰道。

“只能這樣了。”