紅隊的人眼神一變，就直勾勾的看著她。

他們可從來不是好欺負的。

紅隊總指揮遲疑片刻，還是伸出了手。

&ldo;你們好。&rdo;連勝彷彿沒有看見他們的變化，依舊不鹹不淡的說道：&ldo;這場比賽多謝指教，&rdo;

她的聲音在這環境裡聽得很清楚，旁邊幾人臉色都黑了。

不知道她是在嘲諷還是在炫耀。

連勝猜到他們的想法，自顧自的分析了起來：&ldo;坦白來講，紅隊的水平確實更高。不管是團隊協作能力，還是單兵作戰能力。面對危機時刻的應變處理能力。以及不管在什麼時候，都能保持足夠的冷靜和客觀。我覺得這是最難得的。如果這場比賽單純是比團隊或個人實力的話，那確實是我們輸了。&rdo;

就譬如瀑布下的那場混戰。

連勝沒有和隊伍裡的人打過招呼，所以出現意外的時候，白隊成員險些發生了內亂。鮮少有人做出正確的應對，且沒有人站出來重新主持大局。

他們是有配合，但那配合併不是最合理的，並不是根據實際戰況和隊友情況做出的應變。那應變的力度顯得那麼脆弱。

反觀紅隊。

面對更險峻，更危急的圍攻埋伏，依舊保持著隊形。那種緊急變故下，總指揮根本來不及發布任何的命令。而紅隊眾人卻迅速的實施了自救措施。並在情況過去之後，繼續進行調整和反擊。

他們知道自己該做的事情，也時刻在執行。

整體隊伍士氣雖然低落，卻依舊是一個完整的團隊。

如果是帶領這樣一個團隊，不管遇到什麼情況，連勝都會覺得，有可再戰一次的希望。

這就是士兵之間的素質差距。

其實連勝認為，士兵有這樣的素質，指揮完全可以更放心大膽的給予他們活動空間。他們已經有了對危險的自我判斷能力，那麼指揮該做的是引導和說明，除卻特殊調派，前線的主動權，始終掌握在前線戰鬥人員手裡。

眾人沒想到連勝是認真的在誇紅隊，有些詫異。

紅隊總指揮喉結上下一滾，說道：&ldo;他們的確很優秀，輸了是我的原因。&rdo;

他說著看了下旁邊的季方曉，季方曉聳肩。然後安慰式的拍了下他的肩。

&ldo;不，不是你的原因。&rdo;連勝再次嚴肅說道，&ldo;是我的原因。&rdo;

那男生重新拉回視線看著她。

連勝說：&ldo;是我太優秀了。&rdo;

眾人：&ldo;……&rdo;可去你的吧!

眾人噓聲，然後四散開，也準備回宿舍休息一下。

季班不敢跟人擠，於是站在最後，等人群開始移動，才走出來。

隔壁房間裡，那群討論的教官終於動了。

他們起身朝著外面走，然後檔在了連勝要下去的通道上。

&ldo;辛苦你們。&rdo;教官說，&ldo;很不錯。這一次的訓練看起來還是有些成效的。&rdo;

眾人挺直腰背，大聲應道：&ldo;謝謝教官!&rdo;

教官又從眾人之中搜到連勝的存在。

眾人自發的讓出了點位置。

教官朝她問道：&ldo;如果你是紅隊，你會在什麼時候投降?&rdo;

&ldo;我不會投降。&rdo;連勝莫名其妙道，&ldo;我為什麼要投降?&rdo;

教官以為她沒聽清楚：&ldo;我是說，如果你是紅隊的指揮。&rdo;

連勝點頭：&ldo;我是說。