部門的縣級領導幹部在社團兼職，以及人事（政工）科正副科（處）長和調研員、副調研員的審批手續；配合有關處室抓好上述部門和單位後備幹部的培養選拔工作；配合省級有關部門考察省以上的在龍灣部門和單位的領導班子，對班子調整和幹部任擴音出建議，並稽核其黨委換屆人事方案，辦理黨內領導職務的任免手續；配合有關部門和處室抓好企業黨建調研，參與國有企業幹部人事制度改革調研與實踐，探索在市場經濟條件下和建立現代企業制度後企業經營管理者新的管理模式和方法。

認真仔細的看完這段話之後，陳慶東心想原來我們幹部三科的工作職責這麼多，而且也權力也這麼大啊！

陳慶東很清楚，雖然在對市管幹部的考察等方面，他們這個科室其實說不上多少話，當家的組織部長們，對於一些很重要的崗位，就是市委常委們說了算了，但是履行組織考察程式的時候，具體幹活的卻是他們這些人，如果他們認為某個被考察的同志有問題，便壓一壓他，還是沒有問題的。

所以說，他們手中相對還是有不小權力的。

可以預見，平時來找他們買賬的人絕對少不了！

陳慶東又接著看了看幹部一科和幹部二科的工作職責。

其中幹部一科的工作職責為：負責幹部隊伍建設的宏觀管理，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體制的意見，起草幹部管理的有關檔案，負責有關部門關於幹部、人事工作方面的檔案修改、會籤工作；辦理省委管理幹部的工資、退休的上報材料和有關手續；承辦市委管理幹部的工資、退休審批手續和因公出國、出境的審查手續；辦理因私出國、出境的審批手續；負責全市黨群系統參照試行國家公務員制度的綜合指導、監督、管理和實施工作，指導、協調全市國家公務員制度的實施工作；負責市級黨群系統科級及其以下幹部（含科級特定職務）的職位管理和調配、考核獎懲、任免、工資、辭職、辭退、退休、待遇和申訴控告等工作；負責市級黨群系統工人的調配、招聘、考核、工資、辭職、辭退、退休和技術等級考核等工作；負責全市黨群系統的考試錄用、聘用工作，辦理市級黨群系統營職及其以下轉業幹部、志願兵和退伍軍人的安置工作；協助做好省級機關下派龍灣市定點幫扶幹部的管理工作，負責市級機關定點幫扶下派幹部的管理工作；負責市委管理幹部和市級各部門人事（政工）科正副科（處）長的檔案管理工作以及全市幹部檔案管理的檢查、指導工作。綜合協調市管幹部家屬、子女的政策安置工作。

幹部二科的工作職責則為：協助省委組織管理省管幹部，配合省委組織部對省管幹部進行考察、考核，負責省管幹部職務任免的上報材料和辦理有關手續；負責考察縣、區和市級黨群部門、政法系統、民主黨派、市政府辦公室、監察局的領導班子和市人大、市政協辦公室及各專門委員會主任、副主任、市紀委常委，並對上述領導班子、領導幹部的調整、配備、職務任免、交流提出建設和意見，辦理其任免、調動手續；參與指導上述部門和單位領導班子民主生活會，瞭解和掌握領導班子思想作風建設情況，並提出建議；負責上述部門和單位縣級領導幹部在企業、社團兼職，以及人事（政工）科正副科（處）長和調研員、副調研員、縣級特定職務的審批手續；負責科技副縣、區長的管理工作；負責辦理縣、區委組織部正副部長、紀委副書記的審批手續；負責全市團職轉業幹部的安置；協同有關部門做好市黨代會、人代會、政協會的有關組織工作，提出縣、區領導班子換屆人事方案並辦理審批工作，指導縣、區黨代會和人代會、政協會的換屆選舉工作；負責市、縣級幹部年度考核的有關綜合協調工作；會同有關處室辦理反映領導幹部問題的來信。負責綜合、協調、指導全市後備幹部工作；研究制定全市