陳京的這些論述，基於的就是目前楚江存在的現狀而言的啊，現在在楚江省內部，為這個問題一直都存在較大的分歧。

對解決這個分歧問題，有分歧的雙方都彼此找不到解決分歧的辦法和著力點，現在陳京的這篇文章竟然能解決這個問題，這不是最大的發現是什麼？

“部長，您在忙？”

推門進來的是組織部副部長，省直機關工委書記李逸風。

米潛抬頭看了一眼李逸風，將書本合攏，臉上的神情又恢復了其一貫的鐵面……

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正文　第五百四十八章　一篇文章惹了禍！

“逸風啊，你是瞭解我的，我這個人最不喜歡的就是弄虛作假，掛著羊頭賣狗肉！像什麼打著組織改革的幌子，最後卻還是搞暗箱操作的這種事，我一貫就主張要嚴查！

這一次楚城市委能夠意識到這個問題，能夠站出來對這類案例進行嚴厲的批評，我認為這是好事，大好事！”米潛認真的道。

李逸風臉色有些難看，道：“部長，其實楚城文化局的案子，當初我們幹監處也收到了舉報，陳京還專門安排人查過，沒查出所謂嚴重的問題嘛！在這個問題上，他給我做了彙報，認為這件事還是不宜搞得太過了。

畢竟，下面有單位敢於站出來搞改革，敢於吃螃蟹，這就是好事。

現在楚城市委這樣一嚴查，以後誰還敢提組織改革幹部公選這個事兒？所以啊，我認為陳京說得有道理……”

米潛皺了皺眉頭，道：“幹監處管的都是省管幹部，楚城文化局的事，他還管不上。他有思想固然不錯，但是楚城文化局既然做事值得商榷，別人批評他們也是沒錯的。

在這個問題上，我們態度要鮮明，不能夠有搖擺。”

李逸風訕訕的笑了笑，心中的滋味有些難受。

他總覺得楚城文化局的事情被捅出來，這事是針對他的，因為在這次公選問題上，他是向下面打了招呼的。

他有一個朋友的兒子在楚城文化局上班，這麼多年沒提拔。

本來這孩子是符合提拔條件的，但是公選卻沒有選上。

下面的人就意識到了這個問題，有領導就打電話給李逸風，李逸風當時指示，不管是採取什麼方式選拔幹部。有一個總原則。那就是組織意圖不能夠丟。

下面人一聽這個指示，自然在人事上就會做出調整，李逸風卻沒料到這件事最後會引發這麼大的影響。

現在♀個事情鬧出來了，下面的一些領導幹部在思想上感到壓力相當大，李逸風面子上也掛不住。

他一堂堂省委組織部副部長。在針對一個市的下屬單位做了一個指示，最後卻被人揪住了辮子死纏亂打，那種心裡的窩囊感覺就別提多難受了！

“逸風，今天你既然來了，有個觀念我還是要跟你交流！”米潛道，他盯著李逸風，接著道：

“組織改革在很大程度上需要的是我們的幹部觀念的轉變，為什麼一直我們嚷嚷組織改革卻難有成效？就是因為我們有些幹部觀念沒有改變。我認為啊，我們很多組織領導觀念都沒有改變。

自己的觀念沒有到那個位置≡己的思想意識都還不行，我試問又怎麼領導組織改革？”

“這個問題我們要重視，一定要重視啊！”

李逸風愣了愣〕不由得一紅。

米潛話說得很委婉。但是大家都是聰明人，李逸風聽明白了。部長這是在批評自己了。

他的心猛然一沉，心中清楚，關於楚城文化局的事情，肯定是有人捅到米潛這邊來了，要不然米潛怎麼會知道自己在其中扮演了不光彩的角色？

米潛沒有再說