大家漸漸地坐下,二十幾雙眼睛齊刷刷地盯著黃河,直到他端坐到座位上。
陳婷心裡倒是小吃了一口醋,心想這個黃河威信已經高到了無可估量的地步,這才走了幾天,大家竟然對他如此熱情和尊敬。而自己,從深回來開過這麼多次會,也沒人像迎接黃河一樣迎接自己。雖然如此,她還是為黃河高興,也為自己高興,有如此得民心的高層領導壓陣,她大可放心了。
黃河審視了一下週圍,大家倒是都很自覺地換
秋季節的工裝,一身海藍色服飾,男經理統一藍色裝,女經理統一是藍、黑色女士職業裝,這樣一看,倒真有點兒大公司大企業的味道了。
陳婷在會上開始發言:“首先呢,我要做個自我檢討,由於我個人的失誤,導致公司用了不該用的人,在裡面瞎攪和。讓咱們地黃副總,受了很大的委屈。對此,我要向大家做出檢討,我也會吸取教訓,保證以後不會再出現型別的情況。同時,我要向黃副總真誠地道歉,希望他能原諒我的失誤。”她說完,站了起來,伸出一隻手,停在了黃河面前。
黃河沒想到她會這樣謙虛,站起來,握了握她地手,輕輕一點頭。
陳婷坐下來,繼續道:“可能大家都知道了,財務部經理謝東,因為個人私心嚴重,做了很多有損公司和氣和利益地事情,已經被我從公司辭退,現在呢,黃總也重新回到了他的工作崗位。這是讓我們全體華聯員工無比振奮的事情。為了讓公司邁上新的臺階,綜合黃總在公司做出的重大貢獻,今天我要首先宣佈一個任職通知。黃副總,由原來地副總經理,晉升為華聯公司總經理,主要負責華聯公司的全盤工作,我主要是在深長駐,當然也會抽時間回來看看。希望大家配合好黃河總經理地工作,不要再出現像謝東那樣的小人。”
黃河對此倒是大出意料,當總經理,這個事情,陳婷雖然含沙射影地對自己提起過,但召開此會議宣佈之前,卻沒有和自己溝透過。這無疑算得上是個不小的驚喜,其實這實際上已經算是讓自己獨領風騷了,黃河當然樂意去做一把手,然而,他也能猜測到陳婷的小盤算,她無非是想用這個頭銜穩住自己,不要再萌發跳槽或者其它的想法。或者,是自己低估陳婷了,她是真的無私地想為黃河提供一個更大地平臺。
經理和主管們的眼羨讓他感到有些不安和慚愧,自己因為一己之私離開了華聯公司,但回來後卻受到了如此隆重地歡迎,以及陳婷如此高規格的提攜,除了有些受寵若驚之外,真是有一絲地慚愧。望著陳婷滔滔不絕地描述自己在華聯公司所做的貢獻,黃河除了感激,還能有什麼呢?
陳婷宣佈完黃河地職,接著又向大家隆重介紹了剛剛來公司不久的易水蓮,並給她掛了個‘代理營銷一部經理’的頭銜,倒是易水蓮對這個職務還算滿意,不停地向陳婷投入感激的目光。
接著,黃河和易水蓮分別做了簡單的就職說法,讓會議氣氛達到了**。
有時候就是這樣,在任何公司任何單位,高層晉升發表感言的時候,都會掀起**。如果是威信特高,順應民心的,則是大家發自內心的祝福和憧憬;反之,則是鄙視和嘲諷甚至拆臺起鬨。黃河的就職,倒可以說得上是眾望所歸,在場的所有經理主管都為陳婷的這一明智之舉暗中喝彩,也對華聯公司的發展,寄予了很高的希望。
之後,陳婷又就公司的發展方向和諸位經理和主管交換了看法,並把公司發展的重點定位在‘電信部門保穩定,手機部門求拓展,客服部門重服務’幾句話的指導方針上。引申來講就是,電信部門力求穩定,只要保證利潤不下滑便是最大的勝利。因為這個市場畢竟已經做了數年,城鄉潛在的客戶越來越少,要想有更大的發展,很有難度。除非電信運營商會有新的政策和業務出臺。不過,話又說回來