子軒的屬性重新整理：健康472，能力1737，經驗1702，快樂435，道德466，交際373，金錢104000。

股票市場基本確立進入牛市行情，上證指數已經到了2700點，股市的投資開始火爆起來，成交量維持穩定並且逐步升高，新增開戶數每週都在增加，陳子軒手中的股票市值相比上月又上漲了30％，市值達到了237萬。

工作方面，陳子軒撒出去的那一張業績大網，第一個月就獲得了大豐收。一個月的時間裡，陳子軒的銷售團隊竟然創造了800萬銷售進賬的驚人成績！與去年同比增長160％，遠遠超過陳子軒之前制定的增長50％，450萬的銷售目標。同時新開客戶數也呈現出了一個爆發式的增長，陳子軒的整個團隊一個月時間裡總計售出了6000張新手機卡！一個月增長新使用者10％，華夏聯通在金城市的手機使用者市場的佔有率提高兩個百分點！

不要小看這使用者增長10％和佔有率提高兩個百分點，這在激烈競爭的電信市場上是非常不容易的。使用者增長10％意味著他們的年營業額將提高10％，而兩個百分點的佔有率提高，意味著他們從另外兩家電信運營商手中搶了幾千個老客戶，狠狠割了一塊肉下來！

在中國的南方省市，固話寬頻的霸主是華夏電信，手機業務的霸主是華夏移動，這是有先入為主的歷史原因的。因此華夏聯通的整個業務在金城市發展得並不好，雖然客戶數每年都略有增加，但市場份額一直只有20％左右，近幾年隨著競爭對手的發力，甚至是在同比下降。陳子軒這兩個點的佔有率提高，讓金城分公司總經理都激動了好一陣，銷售部的王經理更是興奮得一宿沒睡，要知道在整個金城市場，九個片區裡，金陽片區是唯一一個佔有率逆勢上揚的市場啊！

李小艾以240萬的個人業績，摘得了金城市分公司的月度銷售冠軍，並獲得了最高5萬元的月度業績獎勵，她現在整個人和以前完全是兩個樣子，工作變得很積極很主動。其他四名業務員和十五名促銷員總共做出了560萬的驕人業績，也遠遠超出了陳子軒當初的想象，他們也同樣獲得了相應的業績獎勵，最少的拿到了三千元的獎金，多的有上萬。

首戰即告捷，這極大的鼓舞了金陽片區銷售團隊計程車氣和信心，這800萬的業績已經相當於他們正常一個季度的業績了，而接下來他們還有兩個月的時間，國慶節又是一個銷售旺季！前景一片光明，金陽片區的銷售團隊在整個分公司裡被壓在最後一名已經近兩年的時間，現在終於能看到希望，狠狠的打一個漂亮翻身仗！

華夏聯通內部季度業績的計算和考核，有一點特殊，他們的會計年度不是從元月一日算到十二月三十一日，而是從二月一日算到來年的一月三十一日（基本就是春節前）。一年四個季度考核，春夏秋冬四季，陳子軒進入金陽片區以後面臨的第一個考核季度就是秋季考核，九月一日到十一月三十日。

公司這樣安排考核季度，主要考慮平衡四個季度的業績，不至於有太明顯的淡旺季起伏。秋季考核裡包含開學、中秋、國慶三個重要業績點；冬季考核裡包含元旦、春節兩個重要業績點；春季考核裡包含開學、清明、五一節三個重要業績點；夏季考核有一個學生暑期優惠活動，但是六、七、八三個月，天氣炎熱，是南方許多行業的淡季，同樣也是華夏聯通業務的淡季。

陳子軒上任金陽片區之後，運氣還算不錯，秋冬兩個考核季度，能做的業績點多，是全年銷售的旺季，這是一個創造銷售業績和奇蹟的好時機。而陳子軒從九月份一開始，就全力進行業績衝刺，為他接下來準備創造出全國市場有史以來最輝煌的業績增長率打下了堅實基礎！

不錯！陳子軒在看到金陽片區九月份800萬的銷售收入，160％的