“行了，鬥法小會之事稍後再說，此次召開族會，主要是想給家族制定一套規章制度。”

程言擺了擺手，不再談論鬥法小會的事情。

“規章制度？”程豫浩疑惑的問道。

“不錯，我們程家建立至今，也有快三十年的時間了。

但是族中一直沒有一個完善的規章制度，族人的賞罰，都要你親自過問，對你的負擔太重了。”

程言需要坐鎮坊市，家族之中的所有事務幾乎全都堆積到了程豫浩的手中。

程豫浩甚至連修煉的時間都被擠壓了，這麼多年了，依舊只是練氣七層的修為。

所以程豫浩聽到程言要減輕他的負擔，他心中自然是開心的。

“六叔，需要制定何種規章制度？”

“第一，家族需要設立族學，我看家族之中甚至有人連假丹都不能分辨出來。”

說著，程言還看了一眼程豫凝。

“不過這也怪我，很多東西我都沒有教過你們，我這兒有一枚玉簡，裡面是我這麼多年來闖蕩修仙界的心得。

往後族中有新的族人加入，必須到族學之中學習。

當然了，族學以後也可以慢慢擴大，負責教授各種修仙百藝等等，族學設立傳功長老一人，暫時由豫浩兼任吧。”

說完，程言便將玉簡交給了程豫浩。

“第二，設立貢獻制度。

這六年裡，新霖和新霜檢測出了四靈根，又有一名族人從凡俗之中加入，家族之中族人數量已經超過了十人了。

原本那種無償給族人提供修煉資源的做法已經不行了。

家族也支撐不住這樣的作法，往後新加入家族的族人，家族只會幫助其突破到練氣三層。

到達練氣三層之後，就需要他自己為家族做一些任務來賺取貢獻值，透過貢獻值來換取修煉資源。

同時設立長老一人，專門管理此事，暫時就交給豫凝來管吧。”

程豫凝聽到程言讓她管理此事，還以為是要任命她當長老，臉上也是露出一抹高興之色。

心中還想到，自己應該是修仙界最為年輕的長老了吧。

誰知這時候程言卻是開口說道：

“不過雖說讓你管理此事，但是長老之位還不能給你。

想要成為長老，至少需要練氣後期的修為，等你什麼時候突破到了練氣後期，再傳你長老之名。”

也不管程豫凝垮掉的臉色，程言繼續開口說道：

“第三，設立執法堂，往後族中有族人犯錯，便可交由執法堂處理，設立執法長老一人。

暫時由豫浩兼任，新勤給豫浩做副手，若是做好了，往後執法長老之位就交給新勤。

第四，設立戰堂和各種產業堂口。

戰堂就是專門招收一些鬥法實力高強的族人，作為家族的守備力量和開拓力量。

至於各種產業堂口，暫時就只設立丹堂、符堂和靈酒堂。

等往後族中出現新的修仙百藝族人，再設立新的堂口。

每個堂口也需要設立長老，丹堂暫時由我來管。

符堂交給豫浩，靈酒堂豫凝來管，至於戰堂，往後再行設立長老。

第五，設立庶務堂，專門處理家族的各種事務，設立庶務長老一名。

除此之外，在每個長老之下設立多名管事，幫助長老處理家族事務。

從此以後，族長只需負責家族的發展方向制定，給長老分配事務，長老再將事務細分，下發到管事，讓管事執行。

雖說現在家族之中人手不夠，各個職位肯定會有很大的空缺，但是這個制度一定要嚴格的執行下去，它能使我們家族發展的更快。