安電腦公司還沒到傷筋動骨的時候，固然個人計算機市場極大的衝擊了文書處理機的市場，但是仍然還賣的不錯。而且，王安電腦公司開發的小型機非常暢銷，為公司賺了不少錢。因而，王安電腦公司現在還是一家非常有實力的公司，這也是王安驕傲自負的底氣。

“爸，既然chronosli不願意與我們合作，那我們只能找其他公司了。摩托羅拉公司也生產處理器，而且處理器的效能卓越，不比intel公司的差！以他們的實力，一定可以專門為王安電腦公司設計出強大的處理器！！！”王列說道。

摩托羅拉公司風頭正盛，手提電腦風靡全球，“摩托羅拉”這個品牌知名度大增，同時促進了摩托羅拉公司的其他產品的銷量。王列能第一時間想到摩托羅拉處理器，自然是很正常的事。

王安點頭說：“嗯，你說的沒錯，那麼與摩托羅拉公司合作的事情就讓你去做。”

“好的！”王列興奮的說道，然後告辭，立馬準備前往摩托羅拉公司。

眼下，王安的身體越來越差，他現在有意培養王列，準備讓他接班。因而很多事情都讓給他做，以便培養王列在公司的威望。

王安希望“虎父無犬子”，但事實上，王列的能力有限，業績平平，公司很多人都不服他。王安還沒退位，大家也就沒說什麼。但如果真要讓王列接替王安掌管公司，絕對有很多人反對。

王安他自己是一個世上罕見的集技術與經營才華於一體的天才，其麾下雲集了一批性格各異、才能出眾但又極難調理的人物，很少或者沒有接觸過東方文化的這批人，服膺於王安，但別指望他們會聽命於才情平平的王烈，雖然他是王安的兒子。而王安電腦公司最大的資產就是這批人，就是他們的才氣。譬如前世思科公司的約翰錢伯斯也只是王安電腦公司的一名地區性的普通經理。

傳統的家族式管理在國外其實是行不通的，倘若家族中有出類拔萃人才，這自然是好。但是沒有呢？那麼，聘用優秀的職業經理人管理公司無疑是最正確的選擇！

這一世，王安電腦公司遭受到的打擊可能比較多，讓王安更加身心疲憊，沒過幾天就突然病倒了。

王列從摩托羅拉公司談好合作之後，急忙返回家裡。

“爸，你身體怎麼樣了？”

“別擔心，還死不了，休息一段時間就好了。”王安臉色蒼白，說話聲音有氣無力。事實上，王安已經自知身體不行了，該到了退休的年紀了。

“明天，”王安喘了口氣，說，“明天召開董事會，我打算讓你出任公司總裁！我身體抱恙，今後在家裡養病。王列，王安電腦公司今後就交給你了！”

王列神色激動，握著他的手，說：“爸，你放心吧，我一定不會讓你失望的！”

第二天，王安的身體恢復了很多，和王列一起來到了公司。

會議室裡，公司董事和一些高管已經到齊了。

王安坐在首位上，王列坐在他的右邊。

“大家好，我今天把大家召集過來開這個會，其實是有非常重要的事情要宣佈！”王安緩緩地說道，“我年事已高，再加上疾病纏身，所以，我打算退休。至於公司新總裁的人選，我推選我兒子王列就任！！！”

話音一落，會議室立即成為了菜市場，喧鬧無比，眾人紛紛反對王列出任公司總裁！

“王安博士，您身體不好，要退休了，我們能夠理解，可是新公司的接班人，我認為王列不是最好的人選！”

“是啊，王列的能力遠不足擔任總裁一職！”

“王安博士，我建議聘請優秀的職業經理人！”

“……”

王列的目光打量著眾人，暗暗將反對他的人記在心裡。