的成功，這是他完全沒有想到過的事情。其他的部門的人不管是出於同情還是佩服，在很多時候，他去找人辦事的時候都變的很通暢了。

至於趙四喜本人呢？也透過這段時間開始快速的走向成熟，自己之所以突然和山本幹起架來，主要的原因是羅全和採購的張譽幹架。為什麼羅全會跟張譽幹架呢？那是因為要爭奪決定廠家的權利，這些人，包含方海濤，他們的內心都有著自己的想法和不單純的目的，而自己呢？自己還傻傻的，一不小心做了別人戰爭之間的炮灰而不知道，還自以為自己多了不起，多崇高，其實呢？其中的痛楚也許只有四喜自己知道，所以趙四喜開始不停的在內心開始反省起自己來了。

在一個外資企業，特別是效益還不錯的外資企業，真的是如履薄冰，壓力大的出奇。職位太低，就一天到晚想著升遷。就得不停的充電，希望能以實力在眾多人才中脫影而出。一旦混不出頭，很容易就會被公司掃地出門。職位太高，就頂著要命一般的高工資，一來又怕老闆心情不好就把你開了，二來又就下屬來搶奪你的位置，一天到晚好似防賊一般的防著那些有能力搶奪自己位置的人，年紀大了，又怕公司覺得你不行，擋住了青年才俊上升的空間，反正就是一堆又一堆的壓力讓你痛苦的不知道說什麼好。

而外資中又特別是日資企業更加不好混，日資企業和歐美企業以及私營企業有著截然不同的做事風格，也許他和國企有些相似，關係更加錯綜複雜一些，因為日資企業不象歐美和私營企業，他們很少解僱員工的，哪怕經營非常困難，他們第一個想到的絕對不是解僱員工，而是一起降低工資或者從別的地方節約來共渡難關，這是一個優點，但同時也是一個非常大的缺點。因為很少解僱員工，所以公司裡面的派系就更加多，可以說的上是派系林立，這對於公司的發展是很有制約性的，沒有強硬和號召力非常強的總經理主持工作，一切就會變的很混亂。會出現忙的忙死，閒的閒死的情況。而人要在這樣的公司很好的混下去，人際關係就變的更加由為重要。會做人那絕對是一門非常了不得的學問。而這些偏偏是現在四喜缺乏的東西。四喜現在在拼命的學習中。。。。。

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趙四喜的事情就這樣解決了，但是生產技術部和田中卻受到山本和他所帶領的品管的折磨。在產品品質方面，品管開始變得異常的嚴格起來，不管什麼情況，都要求把寸法修正到公差內，這樣故意的刁難，讓田中以及模具系的人頭很暈，想說什麼，卻又說不出來什麼，人家的口號打的很好，一切都是為了品質。

品質兩字一出手，誰敢亂來呢？

就這兩字，到也累的模具系的各位夠戧，好在四喜的水平真的不錯，再加上這段時間武藤也在支援，到還勉強應付過去了，而也就是因為品管咄咄逼人的樣子，到把模具系大家的技術水平快速的提升上去了。特別是趙四喜，他本來的技術就很不錯，在武藤的教育下，飛速的成長起來，在武藤在的短短兩個月時間裡面，水平開始已經隱隱有超過他的跡象。這讓武藤很是驚訝和佩服。也正因為這樣，他們之間的關係也變的越來越親近了。

這日，在公交車上。趙四喜又碰到尚雨旋。對於尚雨旋，四喜真的不知道說什麼好，自從趙四喜和尚雨旋以及喬嘉豪吃完那餐飯之後，尚雨旋整個人就變的很神秘起來，坐公交的次數也越來越少了，同時心情也好了不少，以往一直掛�