力資源管理各個環節，當然還需要公司領導，人力資源管理者及每位員工的共同努力才能完成……”洪副總又問了幾個問題，那位女士都表現出專業的風範來。李董事向洪副總點了點頭。唐妍突然插了一句，問了她一個問題：“請回憶一下你在職業生涯中的一次失敗。你從中吸取了什麼教訓？”這個問題有點刁鑽，即不能說自己沒失敗過，也不能講太慘痛的經歷，簡單的教訓又引起不了評審的重視。所以女士愣了一下，這回回答的有些緩慢，恐怕在心中一直在琢磨答案的正確性。唐妍轉頭向洪總搖了搖頭，洪總立即說了幾句模稜兩可的話，請她回家等訊息。後面有幾個應聘集團總經理的就更復雜些，評審們事先準備一些由英文闡述的題目，然後從中挑選出幾個觀點由應聘者回答。其中有一名口若懸河，字字珠璣，就差沒口吐蓮花了，唐妍對他的表現比較滿意，徵求了一下李董事的意見，可惜他覺得這個人有些不太符合自己的標準，唐妍知道，越是這種經驗豐富、比較成功的人，越是喜歡以己為標準，最好人連個人的好惡、價值觀與自己相同。最後的結果仍是讓人家等訊息。唐妍這一天根本就沒幹什麼，卻累得腰痠背痛，後來三位評審開了個會，討論了一下，就是沒有三個人都說好的。沒辦法，明天繼續複試。持續到第三天結束，顧老爺終於忍不了，要他們三人必須統一意見，可以適當的降低標準，選出人員名單交到董事會來。所以他們挑了四個高階主管，五個中層主管報上去了。董事會的意見很快下來了，人事資源部發出通告，並和他們簽訂聘任合同。

新聘的總經理　Marshall人長得還不錯，三十幾歲，健康明亮的棕色面板，身材結實頎長，衣著時髦瀟灑，昂貴的手工西裝和彬彬有禮的談吐，他舉手投足流露著自信。公司高管在酒店召開了一個酒會，主要是歡迎新來的同事。唐妍對這種迎新會本來沒有什麼興趣，無奈自己現在是管理層的重要人物，必須要到場。晚會開始前，顧老爺致送了熱情的歡迎辭，他代表公司對新同事的加入表示了熱烈的歡迎，並對他們以後的工作寄予了殷切的期望。然後就看見Marshall登臺發表演說，就是感謝公司、感謝董事會的栽培，而且還對公司的發展前景、戰略藍圖做了美好的展望。唐妍端了一杯酒，與各位賓客寒暄。Marshall走過來，和她打招呼。“顧小姐，你好”唐妍微微一笑，露出她的招牌笑容。“一直想找機會謝謝你，在應聘會你的肯定對我起了很大的作用。”唐妍謹慎得說：“哪裡，還是你的表現比較特別出色，才會引起我們的關注，我相信你一定不會讓我們失望的。”

Marshall　露出無往不利的笑容，　“你真得很適合穿白色的衣裙，純潔、高貴，主要還是彰顯　”他頓了頓，說道：“你的氣質”

“氣質？”唐妍對他突然轉了話題有點遲疑，他在討好她嗎？　“對，氣質你看，你現在穿的是白色的衣服，應該選擇淺粉色或者是淡紫色的裙子，但不可以全粉，因為那樣太俗氣。紫色是粉色的變異體。而且，紫色代表高貴、雍容，能提升一個人的氣質。”唐妍笑著說：“你對女孩子配衣服挺有研究的。”

第五十三章

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第五十三章

Marshall不愧是是國內名牌大學的碩士生，又在國外讀了幾年MBA學