有四十四人，不過不到一週時間，就有六人辭職解除了工作合同，另外還有三人請假沒有來上班。保健師不同於保健專家在老幹部保健委做個兼職工作，他們這些人是需要掙錢養家餬口的，因此在經費不足的情況下，他們的收入就減少了，於是一些人就選擇辭職離開了。

老幹部保健委雖然經費不足，但是對外的工作業務並沒有減少，面對著保健師人數的減少，秦立霞主任不得已只能選擇對外招聘。

秦立霞主任招聘五名保健師，除了張本初老院長介紹的吳燕子過來，她只是招聘到了一位保健師。老幹部保健委提供的保健師工資待遇還不如一般的按摩保健養生館或者會所，那些手藝好的保健師都能找到高收入的工作，剩下的只是那些學徒工的保健師在碰著運氣找工作，而秦立霞主任招聘過來的那一位也正是學徒工。

秦立霞主任到了護理室，她找到了護理室的主管龐靜，然後同龐靜交流了一番。

龐靜自然是一頓訴苦，秦立霞主任只能安慰龐靜好好工作。至於老幹部保健委面臨的難題，秦立霞主任答應龐靜一定會解決的。

秦立霞主任從護理室那裡挑選了五位技術水平一般的保健師出來，這樣一來，再算上原本就有的吳燕子以及那位新來的學徒工保健師，總共便有七位保健師能夠順利進入新的保健服務中心。

上午九時整，秦立霞在辦公樓的會議室裡主持召開了一場重要會議。這次會議拉開了老幹部保健委改制創新的序幕，同時在會議中制定了改制創新的方案以及確定瞭如何實施這些方案的細則，這讓參加會議的人對未來充滿了期待。

參加會議的一共有十四人，會議室的主席臺上，秦立霞主任居中而坐，左側位置是張文江科長，右側位置是新入職的吳燕子，而臺下參會人員則是由六位保健專家與五位保健師組成的。

“首先，我宣佈老幹部保健委決定成立新的下屬單位，這就是康樂保健服務中心。目前由我兼職擔任康樂保健服務中心的主任，而張文江科長與吳燕子擔任副主任職位，以後隨著康樂保健服務中心的發展壯大，我與張文江科長會退出康樂保健服務中心的管理層，然後交給下屬單位自行管理。下面，我開始說一說具體的工作計劃和安排……”