教師燁裳。師燁裳從鏡子中看了她一眼，雲：“女人的直覺。”汪顧想也不想，拍拍師燁裳的肩，當即脫口而出，“乖啊，別瞎胡鬧，你要也有女人的直覺，那天底下都沒男人了。”

當夜，汪顧找到了問題的答案：臉上沒有，不要緊。有些人是把“賤”字印在心裡的。譬如她本人。這種賤，絕不流於表面，卻賤得靜水流深、入木三分、高屋建瓴。汪顧隱約覺得自己超越了李孝培，於是仰躺在地毯上向“棺材”裡的人求證：“師燁裳！你覺得李孝培更賤還是我更賤啊？”師燁裳從被子裡探出頭，答案並沒有令汪顧失望，“就憑你問這句話就說明你已經大大超越李醫生了。”

二零零八年的一月二十二日，是個星期二，汪顧坐在會議桌前苦思超市進場策略。

再過半個月就是春節了，時逢銷售高峰期，如果這會兒進場條件還不能敲定，那便只能看著機會白白溜走，再等，就得等到五一，但市民在五一領到的過節費遠不如第十三個月工資和年終獎金豐厚，在這樣購買能力受限的情況下，初入超市的新產品除非大幅削價競爭，否則很難拓開市場，是以春節乃是兵家必爭之地。而高盧雞開的家家福便藉此機會大發橫財，進場條件極盡苛刻之能事，好像中國人沒了它就不能活似的。

子公司高層為了省事，也為了保住董事長的面子，提議按照超市方面開出的條件走，因為作為初出茅廬的供貨商，他們暫時還沒有籌碼與姿態高架子大的家家福硬拼，雙方多次溝通不果，明擺著是沒有談判的餘地。然而汪顧誠乃苦出身，在工作上從來不要面子，她脫離本部，坐鎮於此殫精竭慮，本就是個吃飽了撐的沒事找事的實質，這便恨不能把簡單問題複雜化，複雜問題斯巴達化，真叫個有困難要上，沒有困難創造困難也要上。於是她斷然回絕了子公司總經理偷偷摸摸獻出的好意，並放出豪言，一定要讓B城的家家福反過來求她。

可。。。到底該怎麼辦呢？

汪顧左臂撐桌右手撓頭，一不小心撓到頭頂一顆上火憋出來的半熟青春痘，疼得她一氣兒的呲牙咧嘴，碰巧這時候手機還響了，她只好流著眼淚歡樂道：“師、師燁裳，您永遠都會在我最痛苦的時候出現——看我笑話兒。”

師燁裳在那邊一頭霧水，哭笑不得，“我只是想告訴你，午飯我不能跟你一起吃了。我今天得把職工福利年貨的清單定下來，有些不清楚是什麼，在等樣品，樣品來了有可能要試吃，幾十種食品輪著吃下來怎麼都飽了。你要是痛苦，就繼續痛苦著吧，也許一會兒我比你還痛苦呢。”

汪顧此前並不曉得師燁裳每年都要為國代職工挑選福利年貨，在她的印象裡，師燁裳的工作內容，應該和她是一樣的，甚至還是技術含量更高的事情，時下聽了師燁裳的話，她突然想起師燁裳的位置尚在執行層面，需要處理的公務瑣碎無比。

照林森柏的說法，只要師燁裳想管，她連女職員用什麼衛生巾，男職員用什麼安全套都能管得到，因為國代有一項健康補助，如果改發現金為發實物，那估計師燁裳都能管了人家飯桌——她要看誰不順眼，大夏天的給丫發一車皮臭豆腐，還怕健康不死他？

“你靠吃零食就混一頓飯啊？知不知道精澱粉和白糖奶油是人類的三個大敵？嗯？不行啊，一會兒你先跟我去吃飯，等挑年貨的時候你每樣咬一小口就行。”汪顧那股子狗皮膏藥牛皮糖的勁兒又頂上來了，師燁裳照例是拿她沒辦法，只好答應。

收線之後，汪顧繼續撐著額頭想對策。午飯前，本部來人問她年節撥款是否與去年一樣，還帶了一份預算單讓她過目。零六零七年的單子她都是溜一眼就簽了的，當時是因為覺得這事兒年年辦，早有定勢，職工養成的習慣，往古了說叫企業傳統，往新了說教企業文化，若草率改變怕會擾亂民心，但這回她受師