沒想到超瓊會提出請吃飯這麼簡單的要求。“沒問題，你想要吃什麼都行，只要香港有的，我都請你。”

“這可是你說的哦！”超瓊輕輕一笑，道：“解決的辦法其實很簡單，既然你是要在香港發展下去，為什麼不組建集團公司？就好像你旗下的‘大酒店集團’，管理著屬下多間酒店，不但減少了管理上的臃腫機構，加快了運作和充分利用其資源，現在不是做得很好麼？現在你只要組建集團公司，把所有的控股公司都歸納於旗下，這不是更方便管理麼？至於哪些持股公司，當然也可以利用集團去監管和監控，不但不會造成資源浪費，還會使到運作更有效率。對你以後的發展，不是更加的有利麼？”

馮奕楓現在有點想要敲自己的腦袋了，真的是旁觀者清當局者迷。以前他為了隱藏在幕後，儘可能不引起外界的關注。投資一直都是東打一槍、西方一炮，所有的公司更是各管各的，互不統率，更不要說什麼互相協助和加深合作了。馮奕楓的目的是達到了，但也造成了現在管理上逐漸出現的混亂和發展滯後。文秀這位真正的管理者不在，馮奕楓這位大老闆居然寸步難行，甚至已經是失去了對公司的監管和控制，這是馮奕楓不願意見到的結果。

集團公司是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司，從業務、流通、生產和銷售等等的運作過程中，由於公司規模變大、人數增多、經營範圍擴大，為便於管理，按照經營的範圍、型別和特點，分成多個不同的部門來管理。這些部門，可能大多數沒有法人資格，隸屬於一個企業，行政上歸一個企業管轄，這個企業就是集團公司。其構架上和一般的公司差別不大，與一般公司區別主要在於人數的多寡。好比一個家，孩子多了，結婚後自然分家，但還是一個家族。

以馮奕楓現在所控股的‘漁人碼頭度假村’、‘天庭地產’、‘天宸娛樂’、‘天宸院線’等等公司，都可以歸納進集團裡，作為集團旗下的子公司，進行統一的管理，實行多元化經營戰略。至於其他的持股公司，類如‘華置地產’和‘思遠影業公司’等，雖然是大股東，但管理者不是馮奕楓的人，可以交給集團派出監管人員和財務人員，對公司進行監管，整合資源，配合集團的進一步發展。剩下的‘無線’和‘愛美高’等持有股份公司，也作為集團投資而存在。這樣整合起來，集團的運作就會更加的規範和快捷。

有了統一的管理，有了全新的職能管理部門，肯定對於公司管理有著積極的推進作用。馮奕楓只要制定好一個計劃，或者批准計劃的實行，都可以透過集團內部去進行釋出。集團的管理者，將會透過有效的行政手段，利用最少的資源和最快捷的手段，達成計劃所需的要求。馮奕楓想要查任何一個專案，任何一個計劃的實行情況，乃至集團跟某間公司進行著某種的合作，也都會有專門的部門和職員去整理好，彙報進度和結果。不會像現在這樣，文秀離開了，馮奕楓都不知該去找何人瞭解真實情況，令作為老闆的自己都茫無頭緒。

馮奕楓想起事情來，就這麼漫無目的的往前走著。超瓊喊了他幾聲，都得不到回應，走到近前一看，發現馮奕楓的眉頭已經皺成一個川字，正在煩惱著什麼事情。

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沒錯，馮奕楓正在煩惱著。並不是是否應該組建集團，因為超瓊提出這個辦法後，馮奕楓已經決定在文秀回來後，就要動手實行。因為他已經曝光，他的一舉一動已經進入香港商界和傳媒的眼球，不可能再進行隱秘的動作。既然這樣，還不如光明�