務人員，對公司進行監管，整合資源，配合集團的進一步發展。剩下的‘無線’和‘愛美高’等持有股份公司，也作為集團投資而存在。這樣整合起來，集團的運作就會更加的規範和快捷。

有了統一的管理，有了全新的職能管理部門，肯定對於公司管理有著積極的推進作用。馮奕楓只要制定好一個計劃，或者批准計劃的實行，都可以透過集團內部去進行釋出。集團的管理者，將會透過有效的行政手段，利用最少的資源和最快捷的手段，達成計劃所需的要求。馮奕楓想要查任何一個專案，任何一個計劃的實行情況，乃至集團跟某間公司進行著某種的合作，也都會有專門的部門和職員去整理好，彙報進度和結果。不會像現在這樣，文秀離開了，馮奕楓都不知該去找何人瞭解真實情況，令作為老闆的自己都茫無頭緒。

馮奕楓想起事情來，就這麼漫無目的的往前走著。超瓊喊了他幾聲，都得不到回應，走到近前一看，發現馮奕楓的眉頭已經皺成一個川字，正在煩惱著什麼事情。

沒錯，馮奕楓正在煩惱著。並不是是否應該組建集團，因為超瓊提出這個辦法後，馮奕楓已經決定在文秀回來後，就要動手實行。因為他已經曝光，他的一舉一動已經進入香港商界和傳媒的眼球，不可能再進行隱秘的動作。既然這樣，還不如光明正大的走到臺前，建立起強勢的集團公司，爭取在香港謀求一席之地，獲取香港商界的認可，得到更多的資源和合作發展的機會。

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這還煩什麼呢？還不是在煩集團組建後，交給誰去管理呢？文秀已經是毋容置疑的集團行政總裁，可與之相配合的總經理人選呢？還有副總經理、各部門經理和總會計師等等各部門的人選呢？馮奕楓想了好一會，都想不出這些人選。

要是算親信，當然就是最早跟隨馮奕楓的馬尼、卡洛斯、菲斯等歸屬‘天賜證劵’幾人，可這些人都是投資管理和情報收集和分析方面的人才，對於集團管理，不一定比馮奕楓強多少。至於在‘大酒店集團’培養起來的哪些中高層的管理人員，他們的能力只限於酒店業，而且經驗還不足夠，集團的多元化經營，這些人不一定適合。至於劉天賜、吳雨和齋藤明也這些人，他們的能力方向卻是在娛樂方向。

“啊……！好頭痛啊！”馮奕楓想了一會都沒有結果，突然轉身，面對大海方向，大聲叫喊著。可他的這個動作，卻把跟在他身後的超瓊，著實的嚇了一大跳。

“喂！你有沒有搞錯，你嚇死我了。”超瓊很不忿的用力打了馮奕楓的後背幾下，“你嚇到我沒關係，嚇到哪些小朋友，還有周圍的花花草草，就是你的不對了。”

馮奕楓愣了下，周圍看看，還真的如超瓊所說。就因為他剛才的大喊大叫，一些跟在父母身邊的小孩子，都好像在看瘋子一般的望著他。看到馮奕楓的目光望過來，都不由躲在父母親的身後，就連父母都用戒備的目光注視著馮奕楓。而孩子們只是露出眼睛，看向這位突然發傻的叔叔。

“呵呵！不好意思！不好意思！”被這麼多人像看傻子似的看著，馮奕楓臉皮就算如城牆厚，也受不了發燙變紅。拉起超瓊的纖手，快步離開。

看著哪個發傻的叔叔（什麼眼光？）拉這個漂亮的姐姐（眼睛還沒有壞）離開，不由好奇的問身邊的父母道：“爸爸、媽媽，青山（精神病院）是不是也放寒假，怎麼哪位傻子叔叔會跑到‘海洋公園’玩？”

“傻不是你的錯，既然傻了。不好好呆在青山，還出來嚇人，這就是你的不對了。”孩子的爸爸很氣憤的對已經離開的馮奕楓的背影埋汰道。

“不要亂說話，教壞孩子。”媽媽拍了下爸爸，嚴肅的糾正爸爸的錯誤，對孩子道：“傻子叔叔已經很可憐了，還好有位姐姐看住他，不怕他突然發傻傷害到