“李部長你是老組工幹部了我剛剛接手還希望你能多多支援啊”

愈彥對李剛很客氣微笑著說道這倒不是完全因為李剛的資格老李剛的心高氣傲也是愈彥對他客氣的原因一般來說在機關上班能夠心高氣傲的傢伙都有兩把刷子而且個人品格方面應該是比較好的愈彥到桃城縣一年了很少聽說過有關李剛立身不正的傳言要是立身不正李剛自然也就傲氣不起來可洠в屑父魷亓斕薊嵴嬲�不兌桓鱟蓯歉忝�沒購馨療�氖窒�

李剛連忙欠了欠身子謙遜地說道：“愈部長客氣了你是領導還要請你多多關心我們只要有需要我們辦的事情愈部長儘管吩咐”

看來此人的傲氣是在心裡不在外表這也很好理解李剛不可能對誰都是一副不可一世的樣子不然就不是傲氣而是冒傻氣了

愈彥又客氣了幾句隨即說道：“李部長能不能請你談一談過去一段時間我們組織部的一些日常工作方法”

“好的”

李剛點了點頭隨即坐正了身子開始進行正式的彙報此番愈彥乃是正式召見不是閒聊這個規矩還是要好好遵守的

愈彥凝神細聽

李剛的彙報比較簡明拖要組織部雖然工作人員不是太多事實上工作內容還是蠻瑣碎的真要是彙報得太細了未免冗長

愈彥的雙眉微微蹙了起來

李剛便有些驚詫難道自己的彙報出了什麼問睿�只蛘哂興�怕┯�砍た瓷先ゲ皇悄敲綽�獍〉畢攣⑿λ檔潰骸白櫓�康奶岢�ぷ骰�舊暇褪欽餉蔥┝擻脅蝗�嫻牡胤角胗�砍づ�樂剛��

說老實話李剛還真不覺得愈部長現在有資格對組織部的工作批評指正愈彥實在太年輕了畢業之後參加工作不到三年能有多少工作經驗

愈彥輕輕舒了一口氣說道：“李部長聽起來我們組織部的工作比較被動啊”

“被動”

李剛是真的吃了一驚詫異地反問道

“對我是這麼認為的對千部的考察瞭解以及對幹部隊伍的教育應該是組織工作最重要的兩個環節當然其他日常工作也不是不重要但這兩個環節才是最關鍵的重中之重請恕我直言在此之前我們在這兩個方面確實都比較被動先說說對幹部的考察瞭解吧現在好像例行的考察工作都停下來了不到幹部異動的時候我們基本不進行考察一定要等上級領導發了話準備對某些幹部進行異動了才啟動幹部考察的流程我認為這是不全面的這種做法往往時間很緊迫很多時候都是流於形式直白點說吧上級要提拔哪個幹部我們組織部就給出正面的評價如果上級領導有別的指示我們就給出一般的評價甚至是負面的評價如此一來組織部的積極主動性如何體現呢”

愈彥不徐不疾地說道語氣比較沉重

李剛的雙眉也蹙了起來心裡頭暗暗吃驚愈彥如此說話那就是心裡有想法了但李剛還不能十分肯定

“嗯那依愈部長的意見幹部考察工作應該怎麼做呢”

李剛不急著附和也不急著反對很謹慎地問道

愈彥輕輕一揮手說道：“要形成制度其實對於幹部考察工作應該怎麼做早就有檔案規定得十分清楚只是很多時候我們都洠в腥險姘湊瘴募�墓娑ㄈプ齠�鹽也恢�勒庵中奶�竊趺床��氖鞘裁叢�蠆��牡�胰銜�庋�硬歡源酉衷誑�幾剎靠疾旃ぷ饕�貧然��；�扛黽徑榷勻�馗笨萍兌隕細剎懇�幸淮巫酆峽疾炱藍ǹ疾斕慕峁��嬡敫剎康母鋈說蛋缸魑�珌硤嶸�偷鞫�囊讕薟荒芙黿鮃攬康鞫��暗哪且淮胃剎靠疾旌兔裰髕酪檳茄�懿蝗�嬗械懍饔諦問攪恕�

“每個季度綜合考察一次”

李剛大吃一驚驚疑不定地望著愈彥

這這不就是擺明要和縣委書記和分管黨群組織的副書記爭權嗎

小愈同志他還真敢啊

愈彥望了