是種植園區主動去拉攏的，而是他們自己派人找上門來的，來意只有一個，就是能不能從種植園區內學點藥材培養技術，然後自己回家去種，等藥材出來後，再賣給這裡的種植園區。為了能夠拉攏這些部落，劉紅葉和自己的手下商量了很久之後，才想出了個開闢藥材大棚的辦法。

只不過，如此一來後，種植園區內的人手就變得更加緊張了。

招聘，就是在這樣的前提下進行了。

乍一看上去，這次面向國內的招聘，應該是很簡單的。頂多頂多，也就是人多點而已，對於診所集團來說，每次招人，都會引起世界級別的轟動，可惜的是。診所集團多數情況下只會在國內招收員工，不到萬不得已的局面，它是不會招收海外員工的。

事實上，就連負責招人的劉紅葉自己也是這樣認為，“不就是一個招聘會嘛，就算是以診所集團地名義在國內進行招聘，也沒什麼大不了的，以前該怎麼來，現在就得怎麼來！”

但！在經過阿豆以及金花等人的商量之後，事情就變得複雜許多了。主要是阿豆他們決定。這次的招聘活動，只會針對兩類群體，一類是中國國內的高校，主要以農學院及醫學院生員為主。至於其他的各類專業學員，也可以自願報名參加；另一類，則是地地道道的農民兄弟們。

說白了，阿豆就是想看看高校出來的畢業生和農民兄弟們比起來。誰更適合種植園區的崗位。反正在這小子看來，只要工資開得足夠高，就不用擔心沒有高材生前來應聘的尷尬場面。

不出阿豆地預料。招聘訊息傳出之後。前去連鎖診所報名點報名的各類高校生，堪稱一個絡繹不絕。

值得一提的是，原先被診所集團委託各大醫學院進行培養的中醫類學員，在阿豆地一紙命令下，居然也要先去到阿富汗種植藥材，並且只有成績合格者，才會安排另外的崗位給他們。成績不合格的話。那就對不起了，一箇中醫連藥材都不會種植的話。已經跟不上現在地時代了，診所集團是不會要這種員工的。

至於，農民兄弟們的招聘工作也很簡單，在大王村周邊地十wｗW。l6Ｋ幾個村寨，多得是土生土長地農民兄弟們。

“跟著咱大王村走，沒錯的！”盤古市的市委書記也就是老村長，只是回去稍稍說了幾回後，就已經徵集到了一大批符合診所集團要求的農民了。

這次招聘活動，也不是沒有遇到阻力，這樣的抗力，主要來自那些被診所集團委託給各類高校進行培養的中醫學員。原本在這些人看來，他們畢業後，就能在診所集團所擁有的醫院內，擔任醫生地角色，沒想到，居然會被派到阿富汗去種藥材？

這樣地變化，無異於天壤之別了，想要讓人接受的話，亦是很難地。

只不過，診所集團也說了，這次去阿富汗，主要是讓這些委培生們能順利的掌握住種植技術。君不見，神農氏的小學員們，亦在學習之餘種植各類藥材嗎？是有些故事的。

在那個時候，別看盤古市的神農氏中醫學院在拼了命的招人，並且也在拼了命的培養更多的小學員們。但是診所集團在海外的發展實在是太快了，光靠自己的培養那些個大小中醫們，根本就解決不了人才的緊缺問題。無奈之下，阿豆只能是出大錢委託國內的各類醫學院幫著自己培養中醫人才。

至於農學院那邊，則是專門用來培養種植藥材的高知識人才的。藥材種植，本來就難，但更難的，不是簡單的種植，而是藥材的培育。

所以，為了解決今後面臨的藥材問題，培養一大批擁有高學歷的藥材培育人才，亦是在所難免的。

一邊是培養中醫人才，一邊是培養種植人才，阿豆小子認為，這兩個條件缺一不可，並且只有這樣的雙管齊下，才能讓診所集團牢牢的站在中醫之巔。