楊廠長臨時通知廠內各部門領導加開一個緊急會議，因為時間就卡在飯點前，所以大家一頭霧水的匆匆趕到會議室後，難免有些小意見，宣傳科長注意到了楊廠長嚴肅的臉色，琢磨了下就提著暖瓶出去打熱水了。

他提著暖瓶回來後，石書記也“湊巧”經過了會議室，推門進來看到滿登登的人，有些意外的說：

“小楊啊，這是有急事要宣佈？再忙也要考慮到同志們的身體狀況嘛，這都快到飯點了……”

石書記笑眯眯的說著話，楊廠長的臉色更難看了，他擠出個微笑解釋道：“我讓秘書去二食堂找張主任做了工作餐，不用影響到同志們身體的。”

“你心裡有數就行，小楊啊，這管理廠子吶，一定要注意團結同志，行了，我年紀大了，得按時吃飯，你們繼續吧。”，石書記說完就衝大家揮揮手離開了。

楊廠長被書記點了幾句，心火更盛，他飽含深意的瞥了眼宣傳科長，調整好情緒說道，

“同志們，今天這個臨時會議主要是關於本廠65年，年度工作計劃的，有以下幾點構成……”

“一，關於華北地區新建鐵路鋪設的原料採購和加工任務……”

“二，經上級領導指示，本廠65年的招工計劃有所調整，請人事科儘快統計本年退休人員名單及子女接班入廠人數，今年對外招工全面停止，社會招工交給紅星工會找對口學校解決……”

“學歷要求初中畢業及以上，擇優錄取……”

“名額只有一百名……”

“另外，堅決杜絕倒賣工位，之前後勤部工作不夠細緻，導致很多工位外流，招工素質良莠不齊，如果退休職工沒有直系親屬接班，那工位直接回收，不留斡旋餘地……”

轟，參會的領導們紛紛議論起來，這楊廠長直接對後勤開炮，這把兩個廠長的矛盾擺在了明面，而且對職工接班或頂替家人工位做了新的調整。

這讓參會的眾人心裡打起了小算盤，雖說制服是健康的，是為廠裡良性發展做打算，但是對於他們來說明顯少了一筆額外收入。

在場只有極少數人面無表情的做著會議記錄，他們基本都是復員轉業的幹部，也是楊廠長最堅定的支持者，王慧軍更是一筆一劃的記錄著。

宣傳科長和總務科長對視一眼，率先發言，

“楊廠長，這個制度是不是還有協商餘地，畢竟咱們廠裡有些老職工家庭情況簡單，沒有子女接班，那比如叔侄關係或者……”

“不行，這點沒的商量，沒有直系親屬工位直接回收。”

“我保留意見！”，宣傳科長直接拍了桌子，總務科長也面色陰鬱。

楊廠長面色如常，改革嘛，哪有一帆風順。

“接下來，第三點，關於新車間的規劃，本廠業務拓展迅速，在原料供給出現問題，廠內原材料基本都是靠調撥和它廠採購，這讓我們在生產中一直要看別人的臉色……”

“所以在與上級領導溝通後，準備加一個冶煉車間，在保障本廠生產之外也可以為兄弟廠輸送初加工金屬材料……”

“廠內現在還有幾處空閒地塊，廠西北位置三處，東北角有一片荒地……”

總務科長聽不下去了，軋鋼廠本身承載著繁重的代加工任務，周邊兄弟廠的冶煉供給也沒出過什麼問題，這楊廠長又要緊縮人事，又要開新車間……

“楊廠長，我插一句……”

“哦？你有意見不能等我說完再提？”，楊廠長不滿的看著總務科長。

“我就一句話，廠西北位置的防塵林是響應國家號召種下的，而且有限的空地李副廠長也申報了新部門，所以……”

“行了，什麼新部門，等上級批覆以後再說！”

“