會，況且他最近又不忙，還有人幫襯著，想來想去，他倒產生了一些興趣。這個機會千載難逢，興許日後自己也會獨立開公司，而且研希還在那裡，不如就過來嘗試嘗試？

如此，才有了昨天那一幕。

只是，他雖坐在高樓大廈的頂端，但僅僅半個上午，流言蜚語就像關不緊的水龍頭，陸陸續續地鑽入他的耳中。

“權總，我女兒是你的粉絲，能不能給我籤個名？”

“沒問題。”權至龍抽出筆，笑著話家常：“女兒多大了？”

“15歲了，上中學，哎呀，不學習，天天就愛看你們。。。。。。”

“告訴她，考第一可以免費來我的演唱會。”

“哎一股，真的嗎？真是太謝謝了。”

有一個，就有第二個。他本想隨意看一看，結果就被員工們裡三層外三層地圍住了。

路過的領導見到這一幕，不由地沉了沉臉。等權至龍好不容易擺脫重圍，剛回到辦公室坐定，就有一名助理拿著檔案進來，“權總，這個您簽字。”

“你是哪個部門的？”

“銷售部。”

權至龍翻了翻檔案，快速在上面簽下名，等人一走，他就給門外的秘書打了電話，“十分鐘後，讓所有部門負責人到會議室開會。”

大約過了半個小時，各部門部長陸陸續續入座，以莫名地表情望著首位上的人。

“是我的秘書傳達延遲了嗎？”權至龍沉然坐定，面無表情環顧著眾人。

無人回答。

“我說過，我這人講原則，說一不二。既然如此，就先跟各位說聲抱歉了。”而後，權至龍吩咐秘書：“在座的所有人，扣除當月獎金。每個人寫一份在職心得，下班之前交給我。”

有人變了臉，有人皺了眉，權至龍一一看著，語調不輕不重地說：“我知道你們不服氣。不服氣也沒辦法，誰讓是我接替了這個位置呢。”

這與昨日完全不同的行事風格，簡直是判若兩人。大家一頭霧水，但也看得出權總不太高興，所以這個時候誰也不想衝出來作死。

“我的成就不是靠運氣換來的，我有錢，但也不會白白養一群閒人———除了崔研希。想必大家都知道她是我安排進來的。每年我拿出分紅的百分之十，作為員工的福利，怎麼，我還不能在公司裡養一個閒人？況且她不是什麼都不做吧？你們預設著讓這股風氣助長下去，都是什麼居心？狼心狗肺嗎？靠一點資質來跟我耀武揚威？”

“我剛才巡視一圈兒，每個部門都有人找我簽名合影，那麼，身為部長的你們在幹什麼？在看熱鬧？上班時間員工跑出來做別的，你們覺得這與你們沒有半點關係？自己的職責都搞不清楚，你們拿什麼來領導員工？”

“我雖不懂的太多，但我想問問，我是不是最後決策人？為什麼我簽字的時候，看不到部門領導的簽字？看不到財務部門的確認？單拿一張紙來給我簽字，這就是你們的流程體系？如果不需要層層把關，只需我一力做主，那公司還要你們做什麼？還是說，你們當我什麼都不懂，想隨便糊弄過關？”

“我的頭腦很靈活，iq也不差。誰想跟我較量，跟我擺資質，玩心計，抱歉，我不會奉陪。我會讓他直接捲鋪蓋走人，大源不缺人才，不想做的，可以遞交辭呈領雙倍薪水，想做的，就給我拿出勤奮的樣子。不要說我抹殺了你們的業績，我看不到的，都是零！”

權總髮飆了。

犀利之處把人訓得漲紅了臉，一個個自命不凡的元老級人物更是面如菜色。

他們不傻，這些話的淺層意思，他們非常清楚。權總就差指著他們鼻子說：我是藝人，但不是你們可以消遣的物件。底層員工我不管，但是作為管理層，如果不嚴於律