忙活了。”

那邊先是一驚，隨即確認道：“張總，你可想好了？”

“你放手做就是了。”

電話結束通話，心裡竟有一絲慌亂，他是有十分把握的，只是這次失敗的後果實在有些嚴重。

他動用了所有的人脈，整合的資源更是前所未有。

一旦失敗，他將失去所有。

可是又如何呢？張麒合上電腦，臉上恢復堅定的神色。

即使失去了所有傍生的財物，也抵不過失去她的心痛。

若是失敗了，換回她的心疼又何不可。

想這些做什麼呢？失敗只是千萬分之一的機率。

東盛國際，一位高階主管生病離職，多了一份職位空缺，阿尼的主管陳微與技術部的菲比都想爭搶這個位子。

阿尼勤勤懇懇，做事一絲不苟，鮮少出錯。

部長便讓她從統計資料漸漸轉到分析資料，對於部長的提拔阿尼很是高興，她越發的勤奮。

她分析了一組資料，便做了一個表格和理論分析交給部長，部長交給主管李微，李微看後很是看好，便以自己的名字交了上去。

阿尼是知道的，心裡有些不服氣，但平日裡李微對她頗多指導，心想如果能幫到她也是做了一件好事。

表格和分析資料交上去，幾日便得到了高層的注意，高層們及時根據這分析資料進行了策略更改，李微也只等著升至高位。

只是過了幾日，事情發生了改變。

原來做資料統計的是新來的，有一個資料是錯誤的，因為是新人，檢查的時候看不出差異，就交了上去。

資料是錯的，分析自然沒了道理，那依據資料分析做出的策略自然就造成了損失。

這損失必然要有人承擔，那做資料的工作人員只是扣了部分工資，而正在爭奪高階主管的李微卻要承擔主要責任，不但升職無望，還要降職扣薪。

此時陳微有些病急亂投醫，找出原始資料，如實說出是阿尼做的資料分析，部長討好自己更改的名字，自己並不知。

阿尼和部長都降薪處分，年終考核也丟了分。

這棄車保帥的做法實在是爛，雖然保住了李微現在的職位，卻讓李微在部門失了人心。

阿尼的心沉了好幾天，左右出不了這口惡氣，這資料不是她統計的，也不是她決定把這個分析交到上面的，她只是例行公事做的工作，平白無故端了一個屎盆子。

同事們也替阿尼抱打不平，

“阿尼，一開始她把你名字抹掉，我就勸你來著，在公司不能這麼被人無聲欺負著，不然你就會一直被人欺負。”

“是啊，公司是個生態圈，優勝劣汰，能當上主管的哪有一個不心狠的？”

“李姐還是新人的時候，就勾引咱們上一個主管，後來一當上主管就把人給踹了。”

阿尼默默聽著，對李微的不滿越是厲害，她雖然跟巫師常年在山上，可她卻不是一個軟弱可欺的人，這口氣一定要出的。

方格照顧閆真事無鉅細，不知情的護士醫生都說閆真生了個好女兒。

見過張麒的醫生則說母親找了一個好兒媳，張麒在一旁聽了，倒是露出了難見的笑臉。

事情複雜方格也懶得解釋，反正不出一個月出了院誰也不認識誰，他們也很快就忘了她了。

母親倒是每天很高興，直說比在家裡好。

在家裡，即使沒病也沒個人陪著說話，這一病倒好了，左右總有人來看她，有個比兒子還親的方格天天陪著，還是生病的好。

幾日不見的夏夜打來電話問方格在哪兒，方格回答在醫院，夏夜以為方格生病了，電話那邊全是擔憂的語氣，

｜“格格生