市長解釋，“以前的工作人員思想頑固，他們骨子裡只有那種作威作福的想法，我們花了大量的時間，精力來改變他們的思想觀念，結果作用不大。同時我們也認為，新招來的工作人員容易接受新的規定，更利於我們的培養和將來的城市管理，只是在整頓過程中過於急躁，以致造成了現在的後果。”

他的解釋的確不無道理，從城管局的角度，如果用以前的那些老職工來培訓，給他們灌輸新的思想觀念，恐怕一時之間難以徹底改變。

要是新招來的職工，完全可以用最新的思想來培訓，教育她們，當然，這是一種最快，最有效的方式。

自然也是他們急於求成，想表現一番的行為。同時，如果他們的設想成功，下次去東沙市視察的時候，滿大街這麼大靚麗的女城管，穿著統一的制服，戴著帽子，齊刷刷地往那裡一站，絕對招人眼球。

只是太可惜了，事與願違，沒有處理好老職工的安置問題，他們就急於打造心中的理想藍圖，結果出大事了。

聽了兩人的彙報，省長又組織會議，最後拿出一個方案，在安撫這些老職工的同時，暫緩新職工的招聘工作。

可安撫又是一個問題，令東沙市委班子兩大領導感到頭痛。

省長嚴肅地發表了他的意見，對於那些趁機鬧事，煸風點火的個別人員，要給予追究其刑事責任，象這類破壞份子，堅決不能縱容。

散了會，有人私下裡嘀咕，為什麼不用以前那一套方案？以前的方案進行得很順利，現在又要另搞一套，這樣更容易激起矛盾。

有人很同情地看著這位說話的成員。

很多人發現，新任省長的作風，跟以前大不相同。對於以前杜省長出來的那些方案，政策，他都慢慢放棄，要搞自己的那一套。

唐書記就東沙事件，與省長進行了對話。

省長道，“他們的方案沒有錯，只是在執行過程中出了差錯，但是這依然是最有效，最快的整頓方案，也是效果最明顯的方案。”

唐書記看他這麼堅持，決定給他一個機會。或許，他的想法和做法，能取得更好的成果。

省長一走，唐書記對顧秋道，“你把之前的那些材料給我整理一下，我有用。”

顧秋說好的，下午就給唐書記送過去。

唐書記接到這些材料，凝眉深思起來。

省長這個人太愛表現了，而且很戀權，這是一種非常不好的現象。

可能是以前太壓抑了，一旦釋放出來，他的野心就自我膨脹，讓他變成現在這樣子。

唐書記拿起筆，寫了一段話。

東沙市的情況，好象已經平息了。

公安局抓了幾個帶頭鬧事的，其他人發放數萬不等的補償金。城管本來就不屬於公務員編制，在遣散的過程中，給了他們一定的補償，自然沒有人繼續鬧下去了。

為了實行他們那個新的計劃，東沙市在短短半個月內，迅速組建了一支由十八歲到二十八歲這個年齡段的美少女城管隊伍。

又花了一個星期，沒日沒夜的培訓，給所有城管統一裝配那種敞篷式電瓶汽車。

月底，東沙市委班子就頻頻進入省城，希望省長去東沙視察工作，視察他們在城管整改過程中取得的輝煌成果。

邱秘書過來喊顧秋，叫他去省長辦公室。

省長對顧秋說，“顧秋同志，你是常務副省長，這次我要去東沙視察工作，你跟我一起去吧！”

顧秋說好的。

回到辦公室，韓琛道，“看來省長想在你面前炫耀一番，看看他指導下的工作進展。”

顧秋對韓琛道，“這些話你少說，傳出去不好。”

韓琛忙著點頭，“我會記住的。