見，張麗照例都會將雙眼瞪向朱雅貞。隨著朱雅貞質問，她當然也看到了張子文的求援，知道張子文不可能現在就將與吳英的關係說出來。

第五卷人心鑄道劍第四六一節嫩妞不用追

更新時間：2013…1…297：33：07本章字數：10991

不管張子文是否真能讓吳英配合陽光企業的整頓工作，迎著張子文的目光，張麗挑了挑眉頭，大聲向李嬌柔說道：“李嬌柔女士，你怎麼看張子文的意見。或許我們應該將如何避免資產流失的問題先放到一邊，全力解決能解決的問題再說。”

“只能先這樣了，江水部長，你認為張子文的計劃可行嗎？實行起來有沒有難度。”

隨著張麗問話，李嬌柔也望向了江水，她不是沒注意到朱雅貞對張子文的質問，只是對於吳英的態度，她同樣沒把握，只能過段時間再說。

點點頭，江水自然能讀懂李嬌柔話中的意思，也估計得出張子文在李嬌柔心中的份量，只是稍帶疑惑地說道：“張助理的提議大致沒什麼問題，但我們如果真想大量安插畢業生到陽光企業管理層，畢業生的質量、數量就很難控制了，是不是我們應該在裡面區分一下主次。”

“區分主次？這恐怕不大容易。”

搖搖頭，李嬌柔當然明白要在陽光企業那樣的大型企業中安插畢業生入管理層的基數相當恐怖，但她更明白自己不能人為地先在陽光企業劃定一條忠誠界限，那樣只會為自己在陽光企業的工作增添麻煩。

發現李嬌柔說完又望向自己，張子文也知道自己必須提出足夠的補充意見來讓眾人信服。

摸了摸臉頰，張子文就說道：“雖然我不知道人事部的具體招聘標準是什麼。但對於一個畢業生來說，首先還是要透過他們的學習成績來進行衡量取捨。這不但是數量化的學習能力標準，同樣是數量化的工作、學習投入度標準。雖然我們無法要求他們所有成績都達到優等，但我認為只要他們有三分之一科目能達到優等就足以滿足我們的招聘要求了。”

“除了特別好學的學生，每個學生都有自己喜歡和不喜歡的科目，同樣是對學習的投入能力，我們不需要顧慮他們不喜歡的科目。只要他們能在自己喜歡的科目上保持足夠勤奮的學習能力，我想就基本能勝任正常工作需要了。畢竟在一個企業中，重要的不是他們掌握多少無關知識。而是對本業的專精程度。至於三分之一的科目要求則是他們不會荒廢學業、荒廢工作的基本保證。相信在這個前提下，畢業生的質量、數量都能滿足我們的要求。”

偏科無時無刻不存在於各種教育體系中，但對於那些必須學習、掌握大量不同科目的學生來說。只要他們願在自己喜歡的方向上投入足夠學習熱情、精力，那就足夠保證他們日後的工作熱情。

對於張子文的補充，江水沒有更多意見。別說張子文的看法有一定道理，他也不會愚蠢地在李嬌柔面前表示對張子文的異議。

會議的結果還是先採用張子文的處理方法，看看結果後再酌情而定。畢竟利用應屆畢業生來完成對陽光企業的控制最不易引起陽光企業管理層反彈，也方便李嬌柔對陽光企業管理層做進一步考察。

雖然山大就位於樂市大學城內，但張子文自畢業後還未曾回過山大一次。不說他腦海中原本就缺乏所謂的母校概念，順天府的日常工作和張麗的每日壓榨也讓他無暇回想自己的學校生活。

為了儘快掌握住陽光企業控制權，趕在山大放寒假前，張子文終於回到了久違的校園。坐在法拉利副駕駛座上。張子文還在翻看手中臨時編纂的陽光企業招聘手冊。

雖然他並不具備人事招聘經驗，但因為李嬌柔也認為張子文必須為自己的提案負責，所以萬般無奈下他也只得與黃初吻一起回到校