管理組織，能夠在之後有條有理地進行工作，不至於出現混1uan場景。

先，空幻在各地管理組織的帶領下，前往各地檢視具體的人員分佈、組成、心理情況，各地工商業情況、以及各地路況等等。

在確定了這些東西之後，空幻將自己和一群管理者關在提亞神殿中，花了三天時間做出了一份可以不斷完善的計劃大綱。

然後開始計劃的第一步：組織遷移途中的管理隊伍。

按照計劃，各地以人口基本在千人左右的市為單位，元件人數在百人左右的管理隊伍，這個隊伍由每個市的最高管理者領導，下轄該市的巡邏隊員、徵召士兵。

在花了十天時間組織完成之後，空幻並沒有急著帶領眾人離開，而是讓這些隊伍開始在民間進行各種宣傳，以穩定人們的情緒。

這些工作，是為了確保在之後的遷移途中，不會出現大面積的sao1uan。

這一步在進入正軌之後，空幻就將其完全jiao由雷恩長老負責，雖說在變通上缺乏能力，但這位長老在按部就班上還是很合適，因此空幻也放心。

接著便是第二步：整合各地的軍事單位。

作為動dang時期的安全秩序保障，遠西主要的三個省級戰隊，被空幻緊急擴招為三個原人軍團和三個翼人軍團，一方面增強政fǔ實力，另一方面也約束了一部分實力強大的個體。

而為了保證對這六支部隊的控制，空幻幾乎是每時每刻，都將jīng神連線與六個主力部隊指揮官聯通，即時地瞭解他們的情況。

仔細算起來，空幻能夠做到這種程度，還全靠著之前，在能量化實驗室用jīng神力促進營養液吸收工作中，練習出來的jīng細控制。

至於整合六支隊伍之後，三支原人軍團就被空幻以崖為單位，分散在各地，用以維持地方治安，防止某些懷有惡意的人做出不利於穩定的事，即便是朋族之中，這種人也不是不存在。

三支翼人戰隊，當然留在了三省，作為應急力量。

其上的兩個步驟，都是為了人員的遷移。

對於朋城而言，遠西人口的遷移才是最重要的。

但重要不代表複雜，只需要雷恩那裡的各地管理隊伍做好工作，然後為每家每戶配上足夠的車輛，靠著空幻一行人這一路所開出的朋遠土路，順順利利地回到朋城並不是什麼問題。

而現在，遠西的所有車輛廠都在加緊生產由人拉、動物拉、風吹、鏈條式腳踏車等等型別的車輛，並分批下方各家各戶，因為人口不多，因此這項工作能夠很快完成。

至於各地人員的情緒安撫，雖然有了管理隊伍，但主要還是由提亞神殿的祭司們負責。

有了朋城這個號召力在前，再加上提亞在遠西的號召力，只需要注意不要引起那些惡劣分子的反彈，即可順利進行。

於是，空幻的第三個步驟，就是各地的工業設施，這是能夠在回到朋族後儘快回覆展的關鍵。

空幻長老，整個遠西共有大型工廠9個、中型工廠37個、xiao型工廠4o5個、作坊無算，如果要全部遷移，其中所消耗的……

這些不用告訴我，只要說一下，‘哪些能夠遷’、‘哪些不能遷’、‘需要搬運多少工具’即可。

在彙報的官員說出一個資料之後，空幻皺著眉頭想了想，轉頭看向日曆。

現在是公元32年7月19日，按靈雪和空幻預計的最後有利趕路時間，還有兩個月，差不多5o天時間。

嗯……這樣，立刻停產與糧食、醫yao、生活保障、車輛生產無關的產業，告訴他們，優先滿足遷移計劃，如果計劃中所需東西的生產廠不夠的話，可以臨時擴建。

可這不是就