房子又怎麼樣？

如今才三年時間，遠方就走到了這個地步，十年後，也許40億還不夠我們一個季度的盈利。”

雖然感覺李東吹牛的成分居多，不過大家也沒再反駁。

40億在當前看來是不少，可畢竟不是一次性投資，而且房子歸屬權李東也沒承諾。

就當不動產投資了，算來算去應該不會虧，而且還能激發員工們的鬥志，增加員工凝聚力，總體算下來這個計劃真施行下去也有不少好處。

見眾人都不再反駁，李東疲憊道：“你們自己收尾，我得回去休息休息，累死我了。”

說罷李東朝不遠處的秦雨涵幾人招了招手，眾人一起出了大禮堂。

留在原地善後的沈茜撇了撇嘴，卻是沒說什麼。

第780章　天貓雛形

7月26號。

不出意料，李東再度登入各家媒體版塊。

同時登上媒體新聞的還有多張照片，照片自然是滿眼的鈔票。

報道一出，網路上頓時譁然起來。

很多人驚歎：“這輩子第一次看到這麼多現金！”

“原來兩億現金這麼多，我還以為幾箱子就裝下了呢！”

“太誇張了，幾十個人搬錢，兩億到底有多重？”

“根據估算，如果全部是新鈔，大概有5000斤左右，加上這種特製的箱子，起碼6000斤，幾十個人搬錢很正常。”

“李東這傢伙果然是土豪，報道上說最多的一個員工拿到了80萬獎金，對方只是一個店長而已，今年才25歲，這錢來的也太容易了吧。”

“誰讓人家有錢呢。”

“……”

除了議論獎金的事，李東在大會上說的住房問題也被報道了出來。

遠方未來十年會為員工提供兩萬套住房，這個大手筆也讓無數人驚歎起來。

兩萬套房子，不是宿舍，這下的血本可夠大的。

就在網上議論紛紛的時候，遠方開啟了大範圍的招聘。

招聘廣告登入更大網站和報紙，街頭巷尾也出現遠方的招聘廣告。

這次招聘的崗位主要就是中低層管理，以及普通員工。

遠方接連開拓華東、華北、華中、滬上多地市場，無論是物流還是超市都大幅度缺人。

現在很多門店即將開業，人手卻是大為不足。

藉著這個機會，遠方自然不會放過，趁熱打鐵才能優中選優。

而這次招聘的崗位更是數不勝數，普通一線員工，遠方總共要招聘將近5000人，中低層管理崗位則是超過200人。

這也是遠方集團第一次針對全國招聘，藉助兩億現金獎勵的契機推出招聘計劃，可謂是得天獨厚。

……

招聘廣告一出，效果斐然。

截至到27號晚上，遠方各地人事部門，總共收到電子簡歷3000多份。

而電子簡歷只是小頭，這時候很多人都不習慣用這個，加上一線員工很多人都不會用電腦，真正的大頭還是各地門店找上門的應聘者和人才市場的應聘者。

綜合統計下來，一天時間，總共超過一萬人報名遠方的招聘。

這些人來自五湖四海，除了遠方對外招聘的這些崗位，甚至總部這邊還收到了不少精英人物遞交過來的簡歷。

遠方大廈。

辦公室。

人事總監宋傑喜氣洋洋地拿著幾十份簡歷走到李東的辦公室。

不等李東詢問，宋傑便興奮道：“董事長，這些都是一些高階精英人才遞送的簡歷。這次沒有透過獵頭，完全是這些人主動向我們示好，您看是不是要組織一次面試？”