她也不是本地人，但她覺得自己應該爭取一下，就算沒被錄取，也當見市面，感受下大公司的招聘流程。

果然在填完面試登記表後，人力資源經理（她是後來才知道，那是人事經理的）就因她不是本地人，拒絕了她的申請。當時的她，也如大部分的學生一樣，臉皮比較薄，但那會，她突然臉皮厚起來了，再三表示自己很想進入貴公司工作，而且打算在這座城市發展，再三保證兩年內不跳槽等等。就這樣，那位人事經理被她的厚臉皮打敗了，給了她機會，讓她複試。

等她興高采烈的複試後，她才發現，她這一批進入公司的，一共有二十多人，而且她們要分配到一線賣場實習兩個月，從營業員開始做起，說是要熟悉公司，說是這家百貨公司所有行政人員，都是從賣場開始做起來的。她當時猶豫了那麼一會，怕自己被騙做營業員後，再沒有機會升上去做行政文員，但是她最後還是同意了公司的分配，雖然實習期工資只有750元，不包吃住。

後來她確實在那家百貨公司工作了兩年。她在女裝賣場實習三個月後，透過一系列的競聘上崗，多輪面試，多輪宣講，她終於到了行政部門，做了一名文員。在這三個月裡，她從一開始，到賣場品牌櫃檯裡，連話都不敢開口說，到後來她獨立買出一套比她工資高兩倍的衣服時，過了兩個星期。中間她一度想放棄，文人的面子作祟，覺得自己好歹也讀了個大學，怎麼能當營業員呢，可是她堅持下來了。後面公司如約給了她們這批大學生機會，讓她們競聘上崗，爭取行政各科室的空缺位置。

第三章、機會

競聘環節有幾個重要部分，公司組織一週的軍訓環節、多輪面試、和上臺宣講。

軍訓對於所有的大學生來說，都不陌生。而她經歷的次數格外多。初中、高中和大學都經歷過，現在參加工作了，還要來一次。在為期一週的訓練中，第一天就有自薦當班長和學習委員的環節。大學期間，蒙納就是平民百姓一名，但她也知道，這是一次表現的機會，於是她放棄出鏡率最高，同時競爭壓力最大的班長，自薦當了學習委員。然後在第一天軍訓結束後，用自己學了兩年多的雞肋般的中文專業知識，很用心的寫了一篇軍訓心得。就是這篇心得，第二天，讓她在軍訓三個班裡脫穎而出，在眾人面前緊張到顫抖得朗讀了，讓同期學員記住了她。就算在後來幾天軍訓裡，她表現平平，但在軍訓結束後，投票選舉軍訓優秀學員時，她還是成為了唯三的優秀學員。

多輪面試時，幾大科室的負責人都在場，小會議室的長條桌，七位負責人坐在對面，正裝在身，讓整個場面都很嚴肅。競聘的人，按著分配實習的賣場一個個進去，然後又一個個出來，她就在一旁緊張的等待著，手心都是汗。時不時與出來的人交流一下，打聽提問了什麼。等到她所在實習的女裝賣場的其他競聘者都面試完後，她卻沒聽見自己的名字，直接就叫到男裝賣場的競聘者。她當時腦袋一蒙，心想難道沒自己什麼事。就這樣放棄，她心有不甘，於是她在男裝賣場第一位競聘者面試出來後，在下一位競聘者名字被的人事專員叫出來前，進去了。

當她進去時，那七位負責人都看向她，她以為自己會很緊張，但是緊張到了一定程度，她反而平靜了。她先站在門邊坐了一下自我介紹，然後告之自己冒昧進來的原因。在其他負責人沒有做出反應前，人事經理首先出聲，對於把她名字弄掉這事，做出道歉，然後請她入座。在接下來的面試裡，她遵從謙虛到底的原則，對自己競聘的動機等問題，都以自己希望得到學習成長的機會，為公司盡一絲微薄的力來回答。並一再表示自己心態很好，不怕挫折和失敗等等，其實她心裡怕極了。

競聘宣講。大學時期，蒙納就不是很放得開的人，從來沒有在公開場合上臺講過話，連班會上也沒有。她