定會存在一些不公平。”

駱永旭猶豫了一下，說道。

“按照程式招考的話極有可能又出現這種進了我們冰湖經開區編制就開始打算養老的人。咱們冰湖經開區的財政是用來做事的，不是養這些閒人的。”

張漢成揉了揉眉心。

駱永旭說的有一定道理，隨著冰湖經開區體量越來越大，人才招聘這一塊就要陸陸續續交給人社分所。

存在不公平現象是沒有辦法避免的。

或許只有兩其害，先取其輕！

“主任，那您看要不這樣？我們按照招聘崗位進行一個比例調整，比如百分之十的崗位走公開報考路線，剩下百分之九十的崗位走合同工路線。”

駱永旭說道。

“確定一個比例？這個倒是可以！”

張漢成用手指敲了敲桌子，片刻後再次開口，

“這樣，我們先草擬一個方案出來，然後上報給主任！看看主任那邊再有沒有需要調整的，如果確定下來可以這麼做的話再抄送給各個單位的負責人。”

“好的，我來做記錄。”

聞言，李梅當即從自己的公文包裡拿出了膝上型電腦。

“嗯，大體上就按照我們最後說的去寫！公開報考路線還是先考試再面試，然後考察、體驗招錄。合同工路線是先面試、然後考察、體檢簽訂用工合同。

第二年如果透過考試，其他手續可以不再進行。”

張漢成點了點頭。

“那合同工的待遇呢？”

李梅一邊記錄一邊問道。

“合同的待遇和帶編制的一模一樣，同工同酬，包括獎金也是一樣的，後面參加考試拿到編制後這一年的工作會算到工齡裡面。”

張漢成將辦公桌上的檔案推到了李梅面前。

為了增加冰湖經開區對人才的吸引力，除了按照夏國標準發放工資之外，冰湖經開區還額外定了一個“發展獎”和冰湖經開區補貼。

冰湖經開區補貼是每人每月六百，發展獎是年終發放，每人每年一萬五到兩萬五不等。

至於取暖費、車補什麼的也都沒有拉下，繼續按照夏國補貼進行發放。

綜合下來，冰湖經開區的公職人員要比隔壁的幾個區縣每年多收入三萬左右。

“好的！”

李梅一邊記錄的同時下意識的看了一眼駱永旭。

所料不差，

冰湖經開區的這份檔案要是徐主任同意最後發出去後肯定會引來很多剛剛畢業或是大四的學生。

這邊崗位多、待遇好不說，更重要的是“合同工”的制度相當於是給了很多人一個提前工作的機會。

應試招考中，第一名固然優秀但也不能說第二名和第三名差。

先透過面試拿到一份工作，一年之內雖然沒有編制但積累了工作經驗不說待遇還不差，簡直不要太爽。

反正，

要是她當年沒有參加阿塞縣那邊的社群工作，肯定優先選擇冰湖經開區。

就這樣，

三人一邊商量細節，包括合同工如何投簡歷，如何確定面試人選等等，擬定好檔案後已經是一個多小時以後。

“駱主任，明天早上我還要去一趟政務大樓的工地，如果徐主任看完覺得沒有問題，到時候你們直接上報省裡的有關單位就行。”

張漢成抬手看了一眼時間，說道。

自從徐行開會確定了冰湖經開區辦公大樓地址後，張漢成在第二天就聯絡了鍾若飛。

以三億的價格劃定了一塊百畝大小的地皮。

規劃是一棟高二十四層的玻璃幕牆寬體政務大樓，五棟小高層員工宿舍，一棟寬體人才公寓